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在文秘人员集中学习会议上的专题发言 调查研究是谋事之基，成事之道。 毛主席说： “没有调查，就没能发言权 ”。 邓小平同志说：我们办事情，做工作，必须深入调查研究，联系 本单位的实际解决问题。 陈云同志曾指出，领导机关制定政策，要用 % 以上的时间作调查 研究工作，最后讨论决定，用 %的时间就够了。 可见调查研究对于我们推进工作的重要性。 作为为领导决策提供参谋服务作用的人员， 调查研究应该是我们 的看家本领，调研水平的高低，直接体现出我们工作能力的大小。 一调查研究既要注意选题，更要注重立意，贵在立意要高远。 调研题决定着调研工作的总方向总水平， 这对调研工作的成败具 有决定性的意义。 提出一个问题往往比解决一个问更重要， 从事调研工作必须善于 思考准确地了解和把握当前局势， 在理论与实际的结合点用力， 在对 实践中新情况新矛盾新问题的理论思考和规律性研究上下功夫， 只有 这样，才能调到点子上。 “研 ”到关键处。 一是选题要准。 准，就是要抓住当前经济和社会发展中的普通关心的问题， 现实 生活中迫切需要解决的问题和某些尚未引起人们注意， 但又需要提醒 的带倾向性苗头性的问题。 选题也像上项目出产品一样必须适应需求，适合社会发解的需 要，适合推动工作需要，适合领导决策的需要，否则，选出的本由知 音网提供，请登陆查看更多题目就没有针对性和实用性。 二是选题要新。 新，即新颖独特，以自己独特的眼光发现和分析问题，并提出解 决问题的办法。 三是选题更实。 实，即坚持从实际出发，围绕实际需要选题，即我们通常所说的 摸实情说实话想实招，不实则空，空则无用。 四是选题要集中。 集中，即瞄准某一个或第一方面的问题做，集中 “火力 ”把它说深 说重，而不能把题目所涉范围搞得太大，不能面面俱到。 搞好调研工作，选题是第一步，也是搞好调研工作的基本前提。 但是，要形成好的调研报告，还必须有好的内涵和定意。 即这一篇报告我们要选到一个什么目的， 要提出一些什么好的办 法措施， 能总结出哪些用于指导工作的经验， 能给领导决策提供哪些 有益的辅助，这才是调研题的脊梁和支柱。 立意贵在高远，一是要在宏观和微观的结合上找 “制高点 ”，要高 层建筑寓意深远；在全局与局部的结合上找 “融合点 ”，要立足局部， 总揽全局；在战略与战术上找 “制胜点 ”，要立足当前，着眼长远；在 理论与实践的结合上找 “最佳点 ”，要立足实践，升华理性；要领导和 群众的结合上找 “共振点 ”，要群众关注，领导关心。 二调查研究既要注重调查， 更要注重研究， 贵在研究要致深调查 过程要突出 “深全真 ”。 一是调查必须 深“ ”。 坐在办室， 只管简单的想法和片面的猜测， 所写出的调研只能是 主观的臆造，不仅没有参考价值，相反，内容不真，问题不清，责任 不明的调研，反而会影响领导决策。 能反映问题的资料只能于基层，