员工代表格座谈会.docxVIP

精品文档 员工代表座谈会策划案 一、目的 1、加强员工与管理层的沟通，帮助员工解决在工作和生活中的问题，营造良好的企 业文化。 2、了解员工对公司各项服务的意见和建议，提高公司后勤部门的服务质量。 3、增强员工的归属感，保障职工的民主权利，降低员工的流失率。 二、时间 每季度组织一次，时间暂定 18：30-20:30 三、地点 5 楼 6 号会议室（暂定） 四、参与对象 1、管理层代表、工会代表 2、各个部门推举的员工代表 3、综合办相关组织者 五、代表选举方式 1、员工代表由各个部门负责人指定，并在座谈会开始前三天将名单报综合办备案； 2、员工代表在部门内部必须具有代表性，并有良好的沟通表达能力，必须以普通员 工为主。 3、一次员工代表座谈会拟安排 90 人，各部门人数分配如下： . 精品文档 部门 人数 部门 人数 综合办公室、督查委员会 4 品质中心 5 财务中心（含 IT 和 ） 2 计划物控部 1 TV TV 研发中心 8 仓储物流部 2 研究院 IT 研发中心 2 工程部 2 生产指挥中心 4 网视 4 TV 品质中心 10 视讯 2 事业中心 6 国内营销中心 2 TV 仓储物流部 6 海外营销中心 2 TV 工程部、动力设备部 3 TV 制造中心 10 研发中心 4 制造中心 9 供应链中心 2 合计 90 人 六、员工代表职责及义务 1、讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向公司负责并报告工作。 2、听取公司工作报告，做好上传下达的执行。 3、密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。 4、必须带头履行公民义务，维护职工的合法权益。 5、按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。 6、带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。 7、积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。 . 精品文档 8、公司职工代表会议规定的其他职责。 七、流程 1、会议召开前二天，各部门职工代表需将本部门内员工的意见或建议汇总至综合部 处，由综合部统一汇总归纳； 1、沟通会主持人讲话，介绍本次参会人员，说明此次座谈会的主题和目的，鼓励大 家畅所欲言； 3、持人根据汇总的员工意见逐条提出讨论，由员工代表发言，提出合理化建议和改 进措施； 4、沟通会主持人总结； 5、每次会议形成会议纪要，由专人进行负责并跟进改善结果进行公示。 .