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8月份安全生广责任制与责任目标考核记录 部门/岗位：项目经理 被考核人：曹始林 考核日期： 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减 分数 实得 分数 执行各项 规章制度 情况 执行各项规章制度情况 不认真执行各项规章制度扣 5分， 不按“三规范、一标准”组织施 工扣8分。 10 安全指挥 情况 安全指挥情况 出现一次安全违章指挥，不管发 生事故与否，发现一次扣 10分。 不制定安全技术措施扣 10分，措 施不全，每缺一项（高处坠落、 物体打击、触电、机械伤害、坍 塌、火灾、中毒）扣 2分。 15 组织安全 检查情况 组织安全检查情况 不按时组织检查，每缺一次扣 3 分，检查无记录，记录不及时出 现一次扣5分。 10 对职工定 期安全教 育情况 对职工定期安全教育情况 对职工不进行定期安全教育扣 5 分，新工人、特种作业人员不经 培训，不持证上岗扣 15分。 15 发生事故 上报情况 发生事故上报情况 发生事故不及时上报或隐瞒不报 扣10分，不制定整改措施扣 5分。 10 制定各项 管理目标 和方针情 况 制定各项管理目标和方针情 况 不制定各项管理目标和方针扣 15 分 15 分项目标 保证措施 和责任人 情况 分项目标保证措施和责任人 情况 分项目标无保证措施和责任人扣 10分，分项目标保证措施不全， 每缺一项扣2分 15 进们勺核 及记录情 况 进行考核及记录情况 不按时进行考核，考核无记录扣5 分。 10  合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下 为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项 目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 8月份安全生广责任制与责任目标考核记录 部门/岗位：安全员 被考核人：吕文龙 考核日期： 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减 分数 实得 分数 执仃安全 检查制度 情况 执行安全检查制度情况 不认真执行安全检查制度扣 5-10 分。 10 办理安全 报监手续 情况 办理安全报监手续情况 不在工程开前规定日期内办理安 全报监手续扣10-15分。 15 安全监督 管理程序 及申报情 况 安全监督管理程序及申报情 况 不按照安全监督五到位管理程序 及时申报扣5-15分。 15 参加公司 及项目部 安全检查 情况 参加公司及项目部安全检查 情况 不参加全公司及项目部的安全检 查扣5分，日常检查无记录扣 5-10 分。 10 参加项目 部及班组 的安全教 育情况 参加项目部及班组的安全教 育情况 不参加项目部及班组的安全教育 活动扣5-15分。 15 参加安全 技术交底 情况 参加安全技术交底情况 不参加安全技术交底扣 10分，不 认真执行签字手续扣 10-15分。 15 根据工程 进度进度 整理安全 技术资料 情况 根据工程进度进度整理安全 技术资料情况 不根据工程进度及时整理安全技 术资料扣5分，资料项目不全、 内容不其实扣5-10分。 10  安全事故 及时上报 情况 安全事故及时上报情况 出现安全事故不及时报告扣 5分， 不参加事故调查扣 5分，无事故 调查扣5分。 10 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下 为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项 目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 8月份安全生广责任制与责任目标考核记录 部门/岗位：施工员 被考核人：崔明贤 考核日期： 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减 分数 实得 分数 违章处理 违章处理 违章指挥扣15分 不经常检查施工现场安全 设施的扣15分 发现隐患小及时消除扣15 分 15 隐患整改 隐患整改 未能及时整改安检部门提 出的问题扣10分 整改落实不到位的扣10分 20 安全活动 防护用品 安全活动防护用品 未能组织安全活动的扣10 分 工人不能正确使用安全防 护用品的扣20分 20 工伤事故 处理 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报 扣10分 发生事故未能保护好现场 的扣20分 未能协助上级对事故进行 调查分析的扣10分 35 拒绝错误 指令 拒绝错误指令 明知上级有关指令不正确仍 然执行的扣10分 10  合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下 为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项 目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 8月份安全生广责任制与责任目标考核记录 部门/岗位：技术负责人 被考核人：郭本东 考核日期： 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减 分数