怀化学院青年骨干教师培养实施办法.docVIP

怀化学院青年骨干教师培养实施办法 （怀院发[2008] 127号附件2） 为进一步加强我校师资队伍建设，优化师资结构，培养一批在国内、全省有较高影响的优秀青年骨干教师，根据教育部《“青年骨干教师培养计划”实施办法》(教人[2004]4号)、《怀化学院专业建设“十一五”规划》以及《怀化学院师资队伍建设规划》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。 一、组织领导 学校成立青年骨干教师选拔培养工作领导小组，负责青年骨干教师选拔、培养和管理的领导工作。领导小组成员主要由学校教学指导委员会专家组成，领导小组下设办公室，负责具体管理工作，办公室设在教务处。 二、选拔条件 (一)基本条件 1.具有较好的政治素质，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国；忠诚于人民的教育事业，学术作风严谨，教书育人，为人师表。 2.善于团结同志开展教学、科研工作，安心教学工作，愿意为学校发展作出贡献。 3.具有本学科领域内坚实的理论基础和系统的专业知识，并掌握与本学科相关专业的知识和技能，能在本学科的学术前沿指导和开展研究工作，具有较大的发展潜力，科研成果较丰硕，在同行中有一定影响。 4.身体健康，能坚持正常工作。 (二)青年骨干教师选拔条件 1.原则上要具有硕士及以上学位和副高级及以上专业技术资格，年龄在40岁以下。 2.讲授过二门以上专业基础课程，积极开展教学改革，教学工作认真负责，教学效果好，教学