级人力资源三级真题试卷及答案.docxVIP

2010 年 5 月企业人力资源管理师（三级）理论试题 第一部分职业道德 (第 1～25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题， 每题均有四个备选项， 其中单项选择题只有——个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 ( 一) 单项选择题 ( 第 1～8 题) 1、根据《公民道德建设实施纲要》 ，从业人员应该遵循“五项要求”是（ ）。 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（ ）。 (A) 民主、 审慎、 法制 (B) 忠诚、谨慎、 人 本 (C) 忠诚、 秩序、 勤勉 (D) 忠诚、审慎、 勤 勉 3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道 德的角度看，这句话的真正意思是（ ）。 (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 (C) 企业经营要善于说“对不起” (D) 诚信是企业立足社会的道 德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ）。 牢记操作规程、演练操