2021年领导科学基础题库.docVIP

[第3题](单选题)认为领导行为方法伴随被领导者成熟度改变而改变，强调是下级特征动态性质，是哪种领导权变理论关键内容？ D.领导生命周期理论 [第4题](单选题)领导力权变论代表人物是 A.菲特勒 [第5题](单选题)称为“组织理论之父”管理学家是 D.马克斯?韦伯 [第7题](单选题) 领导理论研究过程中，关键经历阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和 A.领导权变理论 [第8题](单选题) 试图从领导者外在行为及其方法风格中找到领导者应有能力特征，说明领导行为效率，是哪一个领导理论关键内容？ B.领导力行为论 (单选题)权变领导理论研究关键在 D.领导者、被领导者行为和领导环境关系 [第13题](多选题)企业领导和公共行政领导区分关键表现为 A.任期不一样 B.工资不一样 C.本身素质不一样 D.工作方法不一样 [第14题](多选题)美国学者诺斯豪斯认为领导共同专题是 A.领导是一个过程B.领导意味着影响力C.领导发生于组织之中D.领导意味着目标达成 [第15题](多选题) 利克特提出了领导方法和风格有 A.专权独裁型 B.温和命令型 C.协商型 D.参与型 [第16题](多选题)下列相关追随者和领导者关系，说法正确有 A.追随者和领导者在人格上是平等 B.追随者和领导者在身份上是相正确 C.追随者和领导者存在着相互追随关系D.追随者和领导者在权力上是相互制约 (多选题)按领导者在领导过程中进行制度创新方法，能够把领导者划分为 C.交易型领导者 D.变革型领导者 [第18题](多选题)决定共享领导力走向成功原因关键有？ A.被领导者和组织组员本身能力B.领导者发展和授权能力C.对组织忠诚 [第19题](判定题)追随者和领导者在人格上是平等。 A.正确 [第20题](判定题)即使被领导者和领导者一样是同一个舞台上演出者，但被领导者要服从领导者，在领导活动中不是主人翁。 B.错误 [第21题](判定题)在共享领导过程中，领导就是一个指导。 A.正确 卓越领导者不一定是理论家，也不一定是思想家，但必需有思想、有理念、有预见、有对未来思索和架构。 A.正确 [第23题](判定题)菲德勒领导理论属于领导特质理论。 B.错误 [第24题](判定题)领导特质理论也被称为“伟人论”。 A.正确 [第25题](判定题)权变理论基础见解认为, 不存在一成不变,普遍适用最好管理理论和方法, 组织管理应依据组织所处内部和外部条件随机应变。 A.正确 [第26题](判定题)领导者在实施领导过程中不见面临一个跨文化挑战。 B.错误 [第27题](判定题)一个人智商、情商等不会伴随年纪、本身努力程度环境改变而改变。 B.错误 [第28题](判定题)管理是低层次领导，领导是高层次管理。 B.错误 (单选题)依据负担责任主体不一样, 能够将领导责任分为个人领导责任和 A.集体领导责任 [第2题](单选题)影响领导控制有效实施最为关键原因是 C.领导者能力和素质 (单选题)下列相关领导环境说法，正确是 B.组织内部环境和外部环境总是处于一个动态相互作用过程之中 [第4题](单选题)为决议中枢系统提供专门咨询服务是 A.智囊系统 [第8题](单选题)哪种领导指挥方法适适用于被领导者比较成熟情况？ C.参与式 [第9题](单选题)通常情况下，领导幅度应以（ ）为宜。 D.二八律 [第10题](单选题)刚性控制方法关键有权力控制法和 A.制度控制法 [第11题](多选题)领导指挥方法有 A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权型 [第12题](多选题)领导环境根据性质划分，可分为 A.领导自然环境 B.领导社会环境 C.领导人文环境 [第13题](多选题)影响领导决议原因关键有 A.决议问题性质 B.环境原因制约 C.组织文化特征 D.决议者个性特点 ](多选题)领导体制内容包含 A.领导组织结构 B.领导层次 C.领导跨度 D.领导权限和责任划分 [第15题](多选题)领导过程含有以下多个方面特征 A.领导过程含有周期性 B.领导过程含有层级性 C.领导过程含有系统性 [第16题](多选题)领导决议方法关键有 A.调查研究 B.科学估计 C.智囊技术 [第17题](多选题)领导控制力关键要素组成是 A.价值观 B.信息 C.干部队伍 D.规范和冲突 [第18题](多选题)领导体制基础特征有 A.系统性 B.根本性 C.全局性 D.稳定性 [第19题](判定题)任何领导者全部是处于一定社会环境之中，受社会环境制约，领导工作失败是同所处社会环境亲密相关。 A.正确 [第20题](判定题)领导指挥力是领导者权力集中表现，但没有表现领导者组织能力。 B.错误 [第21题](判定题)愿景是组织现况和未来景象相连桥梁。 A.正确 [第22题](判定题)领导幅度，是指领