教育教学质量考核方案(待修订)教学教材.docx

太平乡学校教育教学质量考核方案 （修订稿） 为了全面提高我乡教育教学质量， 充分调动学校领导及广大 教师的工作积极性， 奖勤罚懒、奖优罚劣，根据上级有关文件精 神，结合我乡实际，特拟订本方案。 一、考核对象： 全乡中学、小学（含村、点校） 。 二、考核用途： 学校考核得分即为该校校长绩效考核分，该 校绩效工资将根据考核得分予以发放。 三、考核指标： 考核总分（ 100 分） = 学年统考成绩考核分（ 50 分） + 平时 工作考核分（ 50 分） 四、指标分解： （一）学年统考成绩考核 （ 50 分）： 中学以全县同级同类学校各统考科目平均分的平均成绩 作为 标准线 ，本校各统考科目平均分的平均成绩减去 标准线 即为 该校的 定标基数 。然后将正分基数降低三分之一， 负分基数提高 三分之一即为本校订标分。 小学以全县同级同类学校统考科目语文、 数学、 英语平均 分的平均成绩作为 标准线 ，各校语文、 数学、 英语平均分的平均 成绩减去 标准线 即为该校的 定标基数 。然后将正分基数降低三分 之一，负分基数提高三分之一即为本校订标分。 各校达到订标分数线，则该项考核得分为满分（ 50 分）。 如果高于（或低于）订标分数线，则每增加（或减少） 0.01 ，该 项分值加（或减） 0.1 分（最多不超过 30 分）。 （二）平时工作考核 （50 分）： 乡教管中心考核分 （20 分）：乡教