2020年新版人才素质测评与综合管理系统软件试题.docxVIP

人才素质测评及综合管理系统 人员入职测试题 北京科力恒久电力技术股份有限公司 人才素质测评及综合管理系统 本套测评系统包括五个分测验，主要内容有：综合能力测验、语言理解能力测验、数学能 力测验、类比推理能力测验和人格测验。这些测验综合起来可以作为全面评价人才的一个重要 指标，也是指导个人寻求理想职业的重要依据。 例题，前四项测验都有规定的时间。 每项测验开始之前， 有一段时间阅读该项测验的说明、 例题， 熟悉测验方式。每项测验由主持人发出指令后才可开始。每项测验如果在规定的时间内提前完 成，不可自行开始下一项测验，须等候测验主持人的指令。若提前完成一项测验，可以检查该 项测验。但不得检查、修改该项测验之前的其他测验答案。 答案必须填在答题纸上相应的地方。请不要在本手册上作任何草稿、记号。 测验一：综合能力测验 本测验共有 60 道图形作业题，每题分上下两部分，上面是一个图形模式，其中有一块被盖 住；下面是几个选择。请您找出能够将上面图形模式填补完整的一个答案，并在答题纸上将标 有该答案序号的小圆圈用铅笔涂黑. 例如；对于第以是错的；而选择所以正确答案应为 例： 01 1题，下面的1、2、3选择虽然可以填补空缺，但图形模式与上面不同，所 6，虽然图形模式正确，但填补不全，所以也不对；只有选择 4是合适的, 4 ?将答题纸上第I题后面标有4的小圆圈涂黑。 ①②③?⑤⑧ 1. 2 -1 7 1 2 X)± 3 6 ￡0 本测验限定30 。请尽量做到又快又对。回答正确得分，答错不倒扣分。 请等候测试主持人发出指令后开始测验。 1 2 3乡UM 0^ 令令令令令4令令令 妇妇44妇4?如 尹妒令1^1^烽4-? 劎44-一 彳予 會t护令4 ■号 K4 6 3 IYI ■ ■二 io i 9 S V B E 0 L A 4 ￡ X nji ?6 t 9 g v ?■■■_ 6 6 6 6 1 2 3 2 3 16. 7 E + o BO 2 3 m 4 5 6 14. ffi圧 ffiO 17. ] 2 J LW 15. 1 2 3 a) H) G) 4 5 6 O H E 1 2 3 ro 18. 1 2 3 3 Q 4 5 22. ] Z 3 3) ￡ 彳 5 6 匕 3 4 5 6 5 6 30. 30. +牛丰 卄#菲 卅t# o TOC \o 1-5 \h \z 1 2 3 4 弓 6 1 3 E? ? E) ? ] _2 3 4 左 ￡)E)K) 5 fi 7 8 (￥)K? [± ] 2 3 A OKEDQ 5 6 了 8 330 FnBG 2 3 4 5 6 7 8 35. SHE SEE] O?。@ ◎ Q 叵] TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document △△ A | )  ] 2 3 4 E[W[3IE 5 6 7 8 [EK[aE 36? 12 3 4 亘亘奎亘 6 7 8 5 6 7 8 37. 40. 37. 40. 37. 40. 37. 40. TOC \o 1-5 \h \z [ 2 3 A 5 6 7 8 ? E) E) ?  ? @回 +十二 [ 2 3 4 5 7 8 O^)EE) 38. ? + 十 丛 ■ 乳? D  41. s x :*: 0 X ： ffl D 42.12 3 4 42. 12 3 4 TOC \o 1-5 \h \z I _2 3 4 no 5 6 1 8 土 ：反丿 f/ 39. 1 2 3 \ D [? E)?  1 2 3 4 x)^r)：E)m 5 6 T 8 W)亘 E2 43. H S X田十 喫因匸n 1 2 3 4 5 G 7 8 ⑥E)E)愛  46. ? 来:■: H* ?憑 X田匚) 1 2 3 彳 3)OE￡ 5 6 7 8 ?)EE)O 44. □②? 场■ O ? O D  47. 々△厶 TOC \o 1-5 \h \z 12 3 4 H) ? [■) ? 5 6 1 8  12 3 4 5 6 7 _ KEE 45. 48. ffi D 艾 H JUXH X X ?? 12 3 4 5 6 7 8 5 6 7 8 52. 52. TOC \o 1-5 \h \z S $ 8 =X= *?I ) 1 2 3 4 ro F°) ￡ 6 了 8 E (2? (2? 29 半 ??e5 55^ 帀 夺?:: ? o O A ? V O ? 來⑥| 〉 5 6 7 851.七4?七二 5 6 7 8 51. 七4? 七二 12 3 4 5 6 7 8 OEDOS) 54. □田+ 区I笑十 X ? 二 ⑤⑥E⑥ TOC \o 1-5