教学新秀评选方案教学内容.docx

教学新秀评选 暨信息技术能力提升课堂教学比赛活动实施方案 二?一六年三月二十四日 教学新秀评选 暨信息技术能力提升课堂教学比赛活动实施方案 依据【 2016】100 号关于印发《第十三届中小学教学 新秀评选暨市级教学新秀初评工作方案》的通知，为加快全乡教师队 伍建设，培养一批高素质青年骨干教师，经学区研究决定开展中小学 教学新秀评选暨信息技术能力提升课堂教学比赛活动，特制定工作方 案如下： 一、参评对象 县级新秀 （1）县级教学新秀。 年龄在 35 岁（1981 年 3 月以后出生） 以下， 教龄三年（ 2012 年 9 月前参加工作）以上的在职在岗教师。 （2）乡村教学新秀。 年龄在 35 岁（1981 年 3 月以后出生） 以下， 教龄三年（ 2012 年 9 月前参加工作）以上的在职在岗乡村教师。 （为落 实乡村教师支持计划，本届教学新秀将按一定比例评选榆中县“乡村 教学新秀”，该荣誉称号的评审、应用、考核等同于县级教学新秀。 ） 市级新秀初评 年龄在在 35 岁（1981 年 3 月以后出生） 以下的往届县级新秀及第 十三届县级教学新秀选拔中成绩优秀者。 二、评选条件 （一）基本条件 热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方 针，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，师德高尚，在教师、学 生中具有较高威信。 参评教师具备本学段教师资格，学历达标，现从事教育教学工