化妆品公司财务部岗位说明书【精】.docx

XX化妆品公司 文件编码：PH/MS-10001 A/0 生效日期：2020年08月01日 页次：第 1 页/共 2 页 财务部主管职位说明书 编写 审核 批准 职位概要：主持财务部门日常管理工作，整体筹划公司财务预算核算、税务筹划等事务，对公司年度经营目标提供建议及归纳汇总，负责对公司年度经营指标达成的反映、监督及考核。 工作职责： 1、按税法、会计法、企业会计准则等的规定进行会计核算，严格执行公司各项制度规定办理会计业务； 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。? 3、明确部门架构、设置岗位人员，并对部门人员进行全面考核和业务技能培训； 4、清晰规范部门各岗位工作职责、工作权限； 5、审核公司所有人员工资及业务人员的业务提成；按公司费用标准规定审核公司各部门费用报销单。 6、定期出具财务报告、对每月经营情况进分析说明并申请财务会议； 7、协助配合公司经营计划目标指标达成； 8、参与销售政策的制订并配合政策的执行； 9、参与新产品的定价、报价； 10、指导相关部门的统计人员正确填制各类报表； 11、指导、配合相关部门人员办理各类数据的统计和申报； 12、分析财产盘点盈亏报告，提出具体处理意见； 13、部门月度工作总结、半年工作总结、年度工作总结年度绩效奖的计算与发放； 14、下个年度的财务预算； 15、协调部门间的相关工作； 16、定期组织保密检查； 17、完成总经理临时交办的其他任务。 工作权限： 1、财务管理战略规划与目标管理的建议权； 2、部门组织设置及人员编制的建议权； 3、在公司规定权限范围内的部门人员增减、任免、岗位调整、薪资定级、考核和奖罚建议权，部门员工工作的指导、检查和监督权；200元以内的奖惩决定权； 4、货币资金的抽查权； 5、库存物资的抽查权； 6、公司各种章证的保管及使用权； 7、与部门工作相关的工作流程和管理制度的增减及修订的建议权； 8、员工借支、报销、支付货款及销售出货单的审核权； 财务部负责人职位说明书 文件编码：PH/MS-10001 A/0 页次：第 2 页/共 2 页 9、客户财产管理的监督权； 10、公司规章制度中规定或赋予的其他权力。 任职资格： 1、性别：男、女不限； 2、年龄：30-50岁； 3、教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历，有注册会计师证者优先； 4、培训经历：接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理、资本运营、公司法等方面培训者尤佳； 5、任职经验：大中型企业5年以上财务管理工作经验，至少3年以上担任部门主管职务工作经历； 6、技能技巧 （1）具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验； （2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； （3）谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计规则和政策； （4）流利的普通话，会听、说粤语更佳； （5）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件及ERP软件。 7、品质、态度 （1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； （2）良好的敬业和进取精神及团队合作精神； （3）较强沟通协调能力和表达能力； （4）有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神； （5）能承受较大的工作压力。 （6）具有良好的职业道德操守。 附：岗位工作考核指标说明 1、税务申报准确完成率：税务申报的准确申报次数÷考核期税务申报总次数； 2、财务报表提交及时率：财务报告及时次数÷考核期财务报告总次数； 财务报告数据准确率：提交财务报告准确数据÷应提交财务报告实际数据； 3、工资核算准确率：工资计算的准确人数÷计算工资的总人数； 4、销货单审核的准确率：销售单准确审核的单数÷考核期总审核销售单的单数； 5、对账单准确率：提交客户对账单的准确单数÷提交客户对账单的总单数； 6、回款的及时率：规定期限实际按期回款的总金额÷客户应回款总金额； 7、主营成本控制率：实际发生成本÷理论成本。 工作依据： 《会计法》、《税法》、《公司财务管理制度》 XX化妆品公司 文件编码：PH/MS-10002 A/0 生效日期：2020年08月01日 页次：第 1 页/共 2 页 会计职位说明书 编写 审核 批准 职位概要：主要负责核算产品配方成本，对新产品进行报价，汇总销售出库单编制会计凭证，核算半成品及成品库存金额，建立客户档案、核对客户往来账目，按时申报税费，计算非生产人员工资。 工作职责： 1、料体报价，计算新产品料体配方成本，核实报价系数的可行性，提交上司复核无误后，向销售部门出式盖公司正式报价； 2、加工费报价，结合公司报价标准及分装的实际情况进行定价，并向销售部出式正式报价表； 3、建立建全客户档案，定期与客服部核对客户的欠款； 4、记录销售出库单汇总并将总金