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行政管理学试题（ B 卷） 一、名词解释（每题 5 分，共 20 分） 行政领导—— 2．政府决算 3. 领导 4. 政府公共关系 二、选择题（每题 2 分，共 30分） 1. 公共预算的目标包括（ ） A.总额控制；B.配置效率；C.运作效率；D.财政问责 目前学术界关于“信息资源管理”的学说包括（ ） A.管理哲学说；B.系统方法说；C.管理过程说；D.管理活动说 行政信息管理研究视角包括（ ） A.内容视角；B.技术视角；C.经济视角；D.人文视角 行政信息系统开发利用的框架包括（ ） A.机制框架；B.经济框架；C.建设工程框架；D.建设内容框架 我国行政信息法制化建设存在的问题主要有（ ） A.分散性；B.不配套性；C.间接性；D.模糊性 政策合法化包括（ ） A.决策者及其权利的合法化；B.政策决策程序的合法化；C.政策内容 的合法化；D.政策内容法律化 政府公共关系的特征包括（ ） A.主体的权威性；B.对象的复杂性；C.传播的优越性；D.目标的独特 性 编制管理的基本方法包括（ ） A. 行政方法； B. 经济方法； C. 法律方法； D. 教育方法 领导的特点包括（ ） A. 领导是一个社会组织系统； B. 领导是动态的行为过程； C. 领导是 高层次的管理； D. 领导是体现高度权威的管理活动 行政领导职位的特点包括（ ） A. 职位是以“事”为中心确定的； B. 职位设置数量的规定性； C. 职位本身有相对稳定性； D. 职位本身的变动性 根本的行政领导方法包括（ ） A.实事求是的方法；B.群众路线的方法；C.矛盾分析方法；D.为书 为上的方法。 行政领导事务类型上的领导艺术包括（ ） A.授权艺术；B.用人艺术；C.处事艺术；D.运时艺术 行政领导者个人的素质结构包括（ ） A. 政治素质； B. 知识素质； C. 能力素质； D. 心理素质 中国公务员制度的特点（ ） A. 不搞政治中立； B. 分类管理与统一领导相结合； C. 公务员法的适 用范围；D.宗旨是为人民服务 中国人事行政的变革趋势包括（ ） A.政府雇员制；B.竞争上岗和公开选拔领导干部；C.绩效考核创新； D. 大力进行人力资源开发。 三、简答题（每题 5 分，共 20分） 我国政府预算编制原则包括哪些？ 2. 我国推行政府公共关系有什么意义？ 3. 自然环境如何影响行政系统？ 4. 如何创建良好的政治环境？ 四、论述题（每题 15分，共 30 分） 1. 我国行政监督机制存在哪些问题及如何完善？ 我国正面临哪些方面的公共危机的威胁？