宁波外来务工人员社保保险实施细则.pdfVIP

宁波外来务工人员社保保险实 施细则 宁波市外来务工人员社会保险实施细则 甬 劳 社 办 〔2011〕54 号 各县（市）、区劳动保障局，市有关单位： 根据市人民政府 《关于印发宁波市外来务工 人员社会保险暂行办法》 （甬政发〔2007〕101 号，以下简称《暂行办法》 ）、《关于完善外来务 工 人 员 社会保 险 有 关政策 的 通 知》 （甬政发 〔2010〕106 号）、《关于印发宁波市基本医疗保 险市级统筹暂行办法的通知》 （甬政发〔2010〕 86 号）等文件，制订本细则。 一、适用范围和对象 （一）本细则适用本市行政区域内各类企业、 个体经济组织、 民办非企业单位以及会计师事务 所、律师事务所等合伙组织和基金会 （以下简称 用人单位）与其建立劳动关系的外来务工人员。 外来务工人员是指在国家规定的劳动年龄 内，与用人单位建立劳动关系的非本市户籍人员 （不含外国籍、港澳台地区人员） 。 （二）国家机关、事业单位、社会团体编制 外用工中的外来务工人员参照执行。 二、社会保险项目和缴费标准 （一）本细则所称的社会保险包括养老保险、 大病医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 （二）用人单位与外来务工人员自建立劳动 关系之月起应当参加社会保险， 具体缴费标准按 以下规定执行： 1．养老保险 （1）用人单位和职工的缴费比例按基本养 老保险缴费比例确定。目前，用人单位（不包括 个体工商户）缴费比例为 12%，职工个人缴费比 例为 8%。 职工缴费基数按本人上一年度月平均工资确定， 无上年度月平均工资的根据申报当期职工实际 工资确定。缴费基数最低暂不低于申报时当地职 工最低工资标准， 最高不高于上年度在岗职工月 平均工资的 300%。 用人单位缴费基数按职工全部缴费基数之 和确定，今后有新规定的从其新规定。 （2 ）个体工商户的缴费比例为 18%，其中 雇主缴纳 10%，雇工个人缴纳 8%。 雇工缴费基数按本人上年度月平均工资确 定，无上年月平均工资的根据申报当期实际工资 确定。上年度月平均工资高于上年度在岗职工月 平均工资 80%的，缴费基数在上年度在岗职工月 平均工资 80%-300%范围内确定；上年度月平均 工资在上年度在岗职工月平均工资 60%-80%之间 的，缴费基数统一按上年度在岗职工月平均工资 80%确定；上年度月平均工资低于上年度在岗职 工月平均工资 60%的，缴费基数在当地职工最低 工资标准至上年度在岗职工月平均工资 60%（不 含 60%）范围内确定。 （3）养老保险个人帐户 参保人员的养老保险个人帐户按本人缴费 工资的 8%建立，全部由个人缴费组成，并按基 本养老保险的有关规定计息。 2．大病医疗保险 用人单位大病医疗保险 （含大病救助金）的 缴费比例为 2.5%—3%，具体标准由市和县（市） 人民政府确定，其中市区用人单位按 2%的比例 缴纳大病医疗保险费，按 0.5%的比例缴纳大病 救助金。职工个人不缴