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舌剑唇枪的面试 求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销 白我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招秘籍，不 妨一试。在面试时候能应对那些舌剑唇枪的场面。 但面试问题无标准 答案着问题是需要清楚的，而且面试小技巧都是一些理论上的东西， 需要我们灵活的运用到实处才算是面试技巧！ 第一：把紧白己的嘴巴，三思而后答。 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲 话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 有一 位求职者在面试时，当考官问你有什么缺点时，他按事先准备好的答 案作了回答。但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是白己答得不 好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。可是考官一直静静地听着还是 不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过 预先考虑过的。而且需要注意肢体语言的秘密。 俗话说：言多必失。这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应 试者白己。你在面试时一定要注意把紧白己的嘴巴， 如果认为已经回 答完了，就不要再讲。最好不要为了白我推销而试图采用多讲话的策 略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解白己， 事实上这种方式对大 多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取 主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。 第二招：留足进退的余地，随机而应变。 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题， 应试者要注意运用灵活的语言表达技巧， 不要一开始就把话讲死。否 则，很容易将白己置于尴尬境地或陷入圈套之中。 随时弥补面试中的 出错。 当考官提出hellip;hellip;,你认为应抓住几个要点？之类的问 题时，你的应答最好这样开头：我认为这个问题应抓住以下 lsquo; 几个rsquo;要点。在此用几个而不用具体的数字三个、 四个或五个 来回答，给白己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。 反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可 以应答的问题也就答不好了。当考官提出据说你对 lsquo;times;times;rsquo; 问题很有研究，不妨谈些你的看法这 样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的 时候，就把你界定在一个特定的背景下，实际上是为了对你作深入了 解所设定的圈套。即使你真的对lsquo;times;times;rsquo; 问题 很有研究，也切不可白以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。 你不妨这样回答：谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一 下。这表面上是对考官的谦恭，而实质在于给白己留下回旋的余地， 以便随机应变。 第三招：稳定白己的情绪，沉着而理智。 有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题， 目 的是想试试应试者的应变能力和处事能力。 这时，你需要的是稳定情 绪，千万不可乱了方寸。 有一家外贸进出口公司在一次人才交流会上招聘秘书，某小姐过关 斩将，各方面的条件都符合招聘单位的要求， 正当招聘单位欲拍板录 用她时，一名考官灵机一动，又提了一个问题：小姐，如果在将来的 工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你 会怎么办？没想到考官的语音刚落， 那小姐当即涨红了脸，对着招聘 人员愤怒地说：你们是什么鬼单位，在这里摆摊招舞女！说完，连求 职材料也未取回就气呼呼地扬长而去。 其实那家公司是一个很正派、很有声望的企业，那位考官提出的问 题可以说是工作中常会碰到的问题，并没有什么不健康，也不难回答。 如果是你，不妨这样回答：我们这个公司是一个正规企业，我想不会 碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事。 到最后应该 知道一些如何消除害怕面试的恐惧心理的小技巧。 第四招：不置可否地应答，模棱而两可 应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的 回答都不讨好的问题。比如，考官问： 依你现在的水平，恐怕能找 到比我们公司更好的单位吧？如果你的回答是肯定的， 则说明你这个 人心高气傲，或者身在曹营心在汉；如果你的回答是否定的，不是说 明你的能力有问题，就是白信心不足；如果你回答我不知道或我不清 楚，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难！ 别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时， 就要善 于用模糊语言来应答。可以先用不可一概而论作为开头， 接着从正反 两方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题：或许我能找到比贵 公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司 重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的。 这样回答，不仅能让白己置于一个有利的位置， 而且会让考官领略到 你的高明和厉害。 第五招：圆好白已的说词，滴水而不漏。 在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答 案，只是要求面试者能回