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中外合资企业集体劳动合同范本 　　集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职 工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用 人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件 为主要内容的协议。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的 合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;以 下是我今天要跟大家分享的：中外合资企业集体劳动合同相关范本。 具体内容如下，欢迎阅读! 　　一 　　本合同由_________有限公司 (以下简称公司)与_________有 限公司工会(以下简称工会)签订。 　　第一章　总则 　　第一条　根据 《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中 华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规， 双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关 系。 　　第二条　工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依 据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和 调整这种关系。 　　公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相 悖。 第 1 页 /总页数25 页 　　第三条　本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积 极性应遵守的共同准则。 　　双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、 劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假 日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 　　第四条　公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制 订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应 有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 　　工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法 权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章 制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代 表依法列席公司董事会会议 (包括预备会议)。 　　第二章　职工聘用 　　第五条　公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有 权招聘职工。 　　公司招工计划及实施情况应向工会通报。 　　第六条　公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳 动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及 违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 　　第七条　公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工 会意见。 　　第八条　因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争 第 2 页 /总页数25 页 议调解程序处理。 　　第三章　工作日制度 　　第九条　公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准， 实行本公司工作日制度。 　　第十条　公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工 的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 　　长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应 征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正 常工资水平。 　　严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职 工拒绝执行。 　　第十一条　在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建 议公司减少工作时间。 　　第十二条　公司执行政府规定的各类节假日制度。 　　公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 　　第四章　工资和津贴 　　第十三条　公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公 司工资制度，并发放各类专项津贴。 　　第十四条　工会在每年 3 月份根据生活物价指数和劳动力资 源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 　　董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 　　公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第 3 页 /总页数25 页 　　第十五条　公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工 资发放办法)的制定和变更，由公司决定。 　　公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 　　第五章　职工福利 　　第十六条　公司按规定每月提取工资总额 20%的福利费用和 7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取 10%的福利奖励基金， 用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 　　其中