输血科学习管理标准制度、岗位职责岗位.docxVIP

. 输血管理委员会职责 在院长或分管院长领导下， 根据有关法律、 法规、制度负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。 认真贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法 （试行）》和《临床输血技术规范》 ，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。 建立临床输血质量管理体系，并监督运行，保证临床输血安全有效。 制订本院输血计划，工作制度、岗位职责，并认真组织实施。 制订继续教育和岗位培训计划， 努力提高工作人员政治素质、 业务素质和职业道德。 提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。 加强职工责任心教育， 严格执行各项规章制度、 岗位职责和标准操作规程， 严防责任事故发生。 执行用血审批制度及统计上报制度。 每季度组织召开一次医院输血管理工作会议， 及时通报输血管理工作动态， 对存在的问题制订整改方案，及时整改。 每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，对输血工作成绩突出者给予表彰，总结经验，吸取教训。 Word 文档资料 . 临床输血制度 为了使临床输血管理科学化、规范化、制度化，根据《医疗机构临床用血管理办 法（试行）》和《临床输血技术规范》，制定本制度。 临床输血必须在输血管理委员会指导下开展工作。 认真贯彻执行有关法律、法规、标准和制度。 临床输血医务人员必须具备相应的资质。 血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。 输血科应有专人负责血液的入库、储存、发放工作，并作好相应记录。 执业医师严格掌握输血指征，科学合理使用血液，提倡成分输血。 受血者或家属必须知情同意，在《输血治疗同意书》上签字后，方可输血。 执业医师认真填写《临床输血申请单》，并由主治执业医师审核签字后，向输血科申请备血。 输血科应有专人负责标本收集、处理、检测及输血前检查工作。 Word 文档资料 . 输血科认真做好血型鉴定（包适 ABO正反定型、 Rh血型）和交叉配血工作，保证结果准确可靠。 认真做好血液收领、发放、质量检查和发放前核对工作。 输血前由两名具有执业资格的医护人员做好“七查、八对、九不用”工作。“七查”指： ①查血站名称及许可证号； ②献血者条形码号； ③ 献血者血型； ④ 血液品种； ⑤采血日期及效期； ⑥ 储存条件； ⑦输血器材质量。“八对”指： ① 核对病人姓名、性别、年龄； ② 病案号、住院号； ③病室、床号； ④ 病人血型； ⑤ 配血结果； ⑥献血者血袋号； ⑦ 血液品种； ⑧血量。“九不用”指： ① 标签有 破损的血液不用； ②标签字迹不清的血液不用； ③ 血袋有破损的血液不用； ④有 明显凝块的血液不用； ⑤血液呈乳糜或暗灰色的血液不用； ⑥血浆层有大量气泡、 絮状物或大颗粒的血液不用； ⑦血浆层与红细胞层分界不清或交界面有溶血的血 液不用； ⑧红细胞层呈紫红色的血液不用； ⑨ 过期血或有疑问的血液不用。 输血以“先慢后快， 密切观察”为原则， 输注前 15min，以 1～3ml/min 为宜，无输血不良反应后，适当加快速度，一旦有输血不良反应，立即停止输血，查清 原因后再输注。 做好输血过程记录，对输血不良反应及时认真处理，并记录。 规范书写输血病历和“三单一书”， “三单”指： 《临床输血申请单》 、《配血试验报告单》、《输血不良反应回报单》；“一书”指： 《输血治疗同意书》。 Word 文档资料 . 做好配血后标本和输血后血袋的保留工作，配血后标本2～60C至少保留 7d， 输血后血袋至少保留 1d。 输血相关资料年终移交档案室妥善保存，至少十年。 输血科（血库）工作制度 为了使科室管理科学化、规范化、制度化，根据有关规定，结合本科室实际，制 定本制度。 输血科以“安全第一、服务临床”为宗旨，为临床各科提供各项优质服务。 Word 文档资料 . 认真履行岗位职责，树立良好的职业道德，提高服务质量，坚持 24h 值班制，为临床提供准确可靠的试验结果和安全可靠的血液及制品。 做好本单位临床用血的计划申报工作。 做好临床用血制度的执行情况的检查监督工作。 积极参与临床有关疾病的诊断、治疗与科研。 使用符合质量标准的试剂，使用仪器设备符合计量标准，做好仪器设备使用、维护、保养和校验工作，确保仪器设备性能完好，建立仪器设备使用、维护和保养档案。 认真做好标本收集、处理、检测、保留工作。 认真做好血型鉴定和交叉配血工作， ABO血型鉴定作正反定型，常规检测 Rh 血型，交叉配血至少使用 2 种方法（包括盐水相和非盐水相）。 认真做好血液入库、储存、出库、领取、发放、运送工作，以及配血标本和输血后血袋的保留工作。 认真做好输血不良反应的调查、处理、登记工作。 做好各种实验记录及各种数据的统计上报工作。 积极参加业务学习和继续教育培训，撰写科研学术论文，不断提高业务技术水平。 Word 文档资料 .