劳务实名制培训..pptVIP

项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理怎么做？ 3.管理流程 项目劳务实名制工资管理目标达成 项目劳务实名制工资管理风险规避 劳务实名制工资管理过程中应注意规避潜在风险 项目劳务实名制工资管理培训 What? Why? How? 项目劳务实名制工资管理 项目劳务实名制工资管理是什么？ 术语定义 实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序的管理方法 由劳务公司现场代表根据劳务合同计价约定，结合劳务人员考勤记录和完成的工作量，核算、汇总的当期劳务人员工资表（必须经双方签字确认） 又称劳务人员工资发放账户。有两种形势：一是由总承包项目部与劳务公司共同建立劳务工资账户；二十由劳务公司授权委托、通过劳务公司现场代表在银行开设专门用于劳务人员工资发放的资金账户 劳务工资专用账户 劳务人员工资表 由项目总承包公司与劳务公