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酒店新员工入职流程 1、 新员工持身份证、健康证到行政总办报到，新员工按指定时间参加入职培训并知会 用工部门。 2、 新员工经考验合格后，到总办办理入职手续。 3、 要求新员工填写员工登记表。 4、 新员工总办领到财务部交纳用工保证金 300元。财务部收款后，出具收据。 5、 总办对收据确认无误后在〈〈员工登记表》注明“请妥善保管，遗失收据不予退回保 证金”字样，将收据交给新员工。 6、 新员工交免冠相片 2张（彩色2张），身份证复印件，非本市合同工需交暂住证复印 件；签领员工手册、铭牌、工衣柜钥匙。对客部门员工发酒店实用英语小册子。 7、 通知用工部门引领新员工到部门报到，领取工作所需要物品及到制服房领取制服。 8、 将新员工资料输入电脑档案库。 新员工入职流程 综合办公室办理入职手续 1、 填写〈〈员工履历表》。 2、 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的〈〈制度汇编》 ，使其具备基本公司工作知识, 要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、 按照〈〈新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、 确认该员工调入人事档案的时间。 5、 向新员工介绍管理层。 6、 带新员工到部门，介绍给部门经理。 7、 将新员工的情况通过 E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、 更新员工通讯录。 由部门办理部分 1、 直属部门带新员工到部门后， 由部门安排参观部门， 并介绍部门人员及其