员工离职申请标准表格交接标准表格.docVIP

员工离职申请表 姓名 部门 职位 入职日期 合同有效期至 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门主管签名： 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： 行政人事部 □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 总经理经理 签名： 日期： 年 月 日 注： 1、试用期员工必须提前 7 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请； 2、按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政人事部保存。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 □无需交接 □先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 所属部门意见 □ 无《工作交接表》 □附《工作交接表》 _______页 移交人签字： 接收人签字： 钥匙： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还： 各类证件： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还： 办公用品： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还： 行政人事部 其他： 经办人签名： 日期： 借款情况： □ 无借款 □ 已结清 □ 未结清，金额 工资结算： □ 无结算 □ 已结算 □ 未结算，金额 财务部 其他：  年 月 日 元 元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 员工离职面谈记录表 姓名 单位 / 部门 岗位 / 工种 学历 到职时间 谈话时间 专业  合同到期时间 谈话方式 职称 □面谈 联系电话 预订离职日期 □电话 谈话人 1、公司的整体感觉 记录： 2、所在单位的氛围 记录： 3、培训和技能提升的问题 记录： 问 4、企业文化方面 答 记录： 5、薪酬待遇方面 记录： 录 6、职业发展问题 记录： 7、 记录： 8、 记录： 离职去向： □考研或其他进修 □出国 □本市 □外省市 □自己开公司 □其他行业 若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬 □调整工作部门 □解决其它问题（可以描述）：  □外企 □同行业 □从事本专业 □调整工作岗位 □调 爱 给公司的建议： 新的联系方式： 联系地址：  邮政编码： 电话：  E_mail  ：