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- 2020-11-17 发布于天津
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产品简介医院为了适应工作发展的需要开发了医院绩效管理系统医院实行计算机网络化管理解决了传统信息管理的难题通过与医院信息系统的无缝链接以医院信息系统原始数据为基础采用先进的计算机网络技术为绩效考评管理人员实施医院绩效考评工作提供了有效工具扩展了信息管理范围增加了信息分析的广度与深度这不仅使绩效评价工作更加科学化规范化和自动化而且从根本上改变了绩效评估工作方式实现了绩效评价数据网络化采集评价结果透明化管理奖金分配数据自动化生成极大地提高了绩效评估的全面性准确性时效性公正性医院绩效管理系统主要由数据方
产品简介
医院为了适应工作发展的需要开发了医院绩效管理系统。医院实行计算机网络化管理,
解决了传统信息管理的难题。通过与医院信息系统的无缝链接, 以医院信息系统原始数据为
基础,采用先进的计算机网络技术,为绩效考评管理人员实施医院绩效考评工作提供了有效 工具,扩展了信息管理范围, 增加了信息分析的广度与深度。 这不仅使绩效评价工作更加科
学化、规范化和自动化,而且从根本上改变了绩效评估工作方式, 实现了绩效评价数据网络
化采集,评价结果透明化管理,奖金分配数据自动化生成, 极大地提高了绩效评估的全面性、 准确性、时效性、公正性。 医院绩效管理系统主要由数据方舟、人员管理、质量考评、
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