优秀干部(员工)、先进干部(员工)评选标准.docxVIP

优秀员工评选标准 一、 优秀员工评选标准 1、 在公司工作满2年以上；全年出勤率在95%以上（补休除外）；遵守公司 员工守则及岗位职责，具体以公司利益为最高利益的职业道德观，具有危机感； 服从上级安排； 2、 能够配合领导与同事完成各项本职工作；关心、团结公司其它同事，并能得 到公司其它人员的认可； 3、 所在岗位工作操作熟练、能够独立完成各项工作，具有一套独特有效的工作 能力，在管理好白己的基础上，与同事之间、部门之间、上级领导之间都有良 好的关系，并能融合各人员，各部门及与上级领导的有效沟通；有服务公司、 服务客户的无私思想理念。 4、 做好本职工作的同时，能主动向上级提出合理化建议，出色完成领导交付的 各项工作，并能给公司带来一定效益；对部门有较突出贡献。 二、 评选流程 1、 根据实际情况，按照〈〈优秀干部（员工）、先进干部（员工）评比标准表》 评分。 2、 评分标准：总分100分。员工互评40分，主管评分40分，总经理评分20 分。 3、 流程：员工互评 主管评分 总经理评分 备注：员工互评，采取不记名投票，按票数比例计算分数。 4、 从综合评分结果，以分数最高者为胜，选出 1名优秀员工； 三、 奖励标准 评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（ 优秀干部评选标准 一、 优秀干部评选标准 1、 在公司工作满2年以上；全年出勤率在95%以上（补休除外）；遵守公司员 工