《专业认识实习》的指导书和任务书.docVIP

精选 人力资源管理专业 专业认识实习指导书 北京信息科技大学 经济管理学院 可编辑 精选 一、实习目的 专业认识实习是在学生完成基础课和部分专业基础课的基础上进行的， 是以 了解企业的组织结构、 职能、运作及管理为主的实践性教学环节， 是学生了解本 专业的一次认识活动，是进一步学习专业基础课、 专业课及相关实践环节的基础， 是学生获取直接知识，巩固所学理论必要环节。通过认识实习，可以： 1．对什么是企业、企业是如何组织人力资源管理工作及人力资源管理再不 同部门及岗位的实际作用等获得感性认识。 2．加深对已学专业基础课的理解，巩固课堂所学内容，为进一步学习专业 基础课及专业课打下一个良好的基础。 3．培养观察、分析问题的能力，以达到理论和实践相结合的目的，并获取 一定的实践经验。 4．树立工作与法制观念，学习企业员工的优秀品质，培养其敬业精神，增 强管理意识，为日后走上工作岗位打下基础。 二、实习场地选择 应选择管理比较规范， 企业 HR 编制齐全管理工作水平较高的企业单位为主 要实习场所，也可以适当选择其他组织或事业单位，或政府机关。 三、实习方法与方式 按实习目的和内容的要求，可采取访问企业厂长（经理） ，到各职能部门及 主要生产车间向管理人员、 技术人员及现场操作人进行调查， 阅读企业标准和规 章制度及计划与报表等管理资料以及参与实际工作等方法进行实习。 学生在实习中应注意理论