煤矿调研存在问题的报告.pdfVIP

苏虹集团青松岭煤矿调研报告 苏虹集团青松岭煤矿调研报告 集团公司领导： 集团公司领导： 青松岭煤矿属于联合试运转的矿井，公司要求在六月三十 青松岭煤矿属于联合试运转的矿井，公司要求在六月三十 日完成技改任务达到安全生产许可证的验收标准。经调查小组到 日完成技改任务达到安全生产许可证的验收标准。经调查小组到 矿全面调查，要按要求要达到验收还存在下列问题： 矿全面调查，要按要求要达到验收还存在下列问题： 一、存在问题 ： 一、存在问题 ： 1 1、现有胜任的矿长贵州矿长资格证无；《安全资格证无》， 、现有胜任的矿长贵州矿长资格证无；《安全资格证无》， 未达到矿长的管理经验。 未达到矿长的管理经验。 2 2、总工程师刚进青松岭煤矿；技术水平还看不出不能评价， 、总工程师刚进青松岭煤矿；技术水平还看不出不能评价， 证件真假不能评价。 证件真假不能评价。 3 3、安全矿长无贵州的 《安全资格证》，工作管理能力达不到 、安全矿长无贵州的 《安全资格证》，工作管理能力达不到 煤矿管理的基本要求，主要不是学采矿专业。 煤矿管理的基本要求，主要不是学采矿专业。 4 4、机电矿长安全资格证过期，无证担任机电矿长。工作安 、机电矿长安全资格证过期，无证担任机电矿长。工作安 排不全面。 排不全面。 5 5、特种作业人员配备不符合要求；虽然人员超数量，但是 、特种作业人员配备不符合要求；虽然人员超数量，但是 无特种作业证。 无特种作业证。 6 15# 6 15# 、 西翼上山工人不听从矿上管理人员管理，只有矿长才 、 西翼上山工人不听从矿上管理人员管理，只有矿长才 能管理。 能管理。 二、资金： 二、资金： 工人工资发放不及时，管理人员三月份工资到现在都没有发 工人工资发放不及时，管理人员三月份工资到现在都没有发 放。矿级领导集团公司承若的待遇未兑现。造成人心不稳定。 放。矿级领导集团公司承若的待遇未兑现。造成人心不稳定。 三、设备物资： 三、设备物资： 1 1、生产建设中部分设备未按时间计划到位，审批复杂。 、生产建设中部分设备未按时间计划到位，审批复杂。 2 2、部分小型材料由商贸公司购买，商贸公司配送不及时影 、部分小型材料由商贸公司购买，商贸公司配送不及时影 响煤矿的建设工程。 响煤矿的建设工程。 3 3、青松岭属于验收矿井，所有大型设备未到位、安装工作 、青松岭属于验收矿井，所有大型设备未到位、安装工作 还很大。 还很大。 四、地面建设： 四、地面建设： 1 1 、新职工大楼基础基本完工，其它工程多数未动工。 、新职工大楼基础基本完工，其它工程多数未动工。 2 2、主、副井井筒上方无排水沟、井筒上方山体无护坡存在 、主、副井井筒上方无排水沟、井筒上方山体无护坡存在 着山体滑坡的重大隐患。 着山体滑坡的重大隐患。 :: 五、井下存在问题 五、井下存在问题 1 15 1 15 、全矿施工工程质量基本达不到验收要求 （ 号西翼上山 、全矿施工工程质量基本达不到验收要求 （ 号西翼上山 0 230 特别严重、新风井未按设计 23 施工）。 特别严重、新风井未按设计 施工）。 2