会、统计职位分析.docxVIP

职位说明书 基 本 情 况 职位名称 会、统计 职位编制 及人数 1人 所属部门 机修分厂 直接上级 分厂厂长 直接下属 1.认真学习 会计学 和 统计学 执行公司财务制度 2.及时开出领料单，保证车间生产正常进行。 3.及时上报各种报表，如工资表、奖金表、劳务表、材料分配表、成本费用表、 劳保表等，为公司成本的正确及时归集提供依据。 统计汇总车间每日工时，按每个职工、每个项目月汇总，为奖金考核发放和 成本归集提供依据。 核算各项消耗、损耗，拟定降本增效措施，供领导参考。 建立健全有关台帐，为预测成本提供依据。 定期对现场在制品、入库成品进行盘点清查，核对帐目。 对车间二级仓库进行定期核查进、销、存。 对生产的各个项目进行全程信息跟踪管理 按照规范要求进行冲帐、报帐、达到帐帐一致的要求。定期查应收、应付款 信息并及时汇报领导。 为公司各职能部门提供所需数据。 积极参加公司组织的培训学习，提高个人业务水平 1.对财务操作规程的建议权及违规操作的制止权 职 2.对部门经营决策的建议权 权 3.有权对既定生产计划的进程进行查看、督促。 4.有权对仓库管理状况进行调整、检查 内部 工作 关系 定期向直接领导递交 ＜＜月度成本、费用报表＞＞ 定期核对应收、应付款项 定期向财务部递交 ＜＜车间材料核算表 ＞＞、＜＜车间成本核算表 ＞＞、＜＜车间 在制品表＞＞ 定期查看车间各项考核制度的执行情况 定期查看计划进程 定期查看仓库管理状况 每月向财务部提交部门资金预算计划表及实际应用情况 每月向企管部提交月度奖金考核发放表 每月向人力资源处提交工资发放表 每年向人力资源处提交养老金、公积金等调整情况 外部 工作 关系 任学历 中专 专业 财会 职年龄 30 性别女 资 格 工作经验 具有10年会、统计工作经验及事务处理能力 具有5年以上的自动化办公经验 工作技能 具有良好的计算机应用及进行自动化办公的技能 具有一定的沟通、协调和组织能力 具有会、统计核算及帐务处理能力 职前培训 会计专业知识及会计法规知识的培训 计算机应用技能的培训 管理基础知识的培训 其他要求 有较强的应变能力 职位调动或晋升 人力资源处 考 核 内 容 考核指标 考核周期 考核者 领导满意度 月度 直接上级 部门员工满意度 工作效率 月度 月度 部门员工 财务部 基本工资: