重点专科带头人及继承人选拔与激励机制.docxVIP

关于印发 《*** 中医院重点专科 （学科） 带头人及继 承人选拔与激励机制》的通知 各科室： 为了培养和造就一批优秀的学科带头人、学科后备人才，进一步 优化人才梯队结构，做好学科梯队的建设工作，经研究制定了《 *** 中医院学科带头人及其后备人才选拔和培养办法》 ，现印发给你们， 请 各科室结合各自实际情况，认真贯彻落实，积极组织申报和选拔。 附件： *** 中医院重点专科 （学科 ）带头人及其继承人才选拔与激励 机制 ****** 2015 年 11 月 19 日 *** 中医院重点专科（学科）带头人及继承人 选拔与激励机制 中医医院重点专科（学科）建设需要优秀的带头核心人物及继承人， 优秀的重点专科（学科）带头人及继承人能够凝聚整个科室的力量，能够 以他们敏锐的观察力、创造性思维能力和高超的判断力带领整个医疗科室 不断自我完善实现知识更新，提高医疗质量及医疗技术，更好地为群众服 务。为了加强医院专科建设和师资队伍建设、 培养高素质医学重点专科 （学 科）带头人及继承人，以进一步提升医院的医疗水平和专科实力，特制订 本方案。 一、组织领导 成立*** 中医院重点专科（学科）带头人及继承人选拔和培养工作领导 小组。具体组成成员如下： 组 长： *** 副组长： *** 成 员： *** 领导小组下设办公室 （在人事科），工作人员由院办、 人事科、 医务部、 护理部等职能科抽调人员