大纲-护理管理学.docxVIP

课程教学大纲基本格式 、课程基本情况 课程编号 素质学分数 (中文)护理管理学 1 ?课程名称 卄 (英文)Nursing Management □专业素质教育2 □非专业素质教育□特殊素质教育 2?课程类别 □必修2 □选修 □自修； n核心參帝動宣2 n非未勿I、.、參帘数盲 ?课程学时 总学时：36 理论教学学时：36 实践教学学时：o 及其分配 ?适用院系 护理专业 、专业 ?先修课程预 护理学导论社区护理学基础护理学 备知识 二、本门课程的意义、作用及教学目的、要求 本门课程的意义、作用 意义：护理管理学是一门系统研究护理管活动基本规律与方法的一门综合性应用科学，具有实践性、综合性和社会 性的特点，是护理学专业必修课。本课程从护理管理应用角度出发传授 管理学理论及观点，讨论护理管理职能。 作用:通过教学，使学生系统地掌握管理的基本知识、基本原理以及管理方法和技术，熟悉 医院护理管理系统的基本结构和运作过程， 注意培养学生的计划、组织协调、沟通等基本能力， 并注重培养学生提出问题、分析问题和解决护理管理问题的综合能力。 2?教学目的及要求目的： 【专业素质】 知识目标： 使学生了解医院护理部及病区护理管理的任务、 意义和特点；熟悉医院中的护理组织系统， 护理行政、护理业务技术的基本理论和基本技能，能借鉴管理学理论知识，结合管理职能指导护理管理工作。 能力目标： 培养学生的管理意识与初步分析问题和解决问题的能力，好良好基 为今后进行科学护理管理工作打 础。 方法目标：掌握自主学习的方法，养成自主学习的习惯。 【非专业素质】 具有强烈的职业认同感，高尚的职业道德，慎独严谨的品行； 培养学生严谨、求实的科学作风，培养学生热爱护理专业、主动分析护理管理问题 的工作热情： 具有高度的爱心、责任心与同情心，体现对患者的人性化矢 具有良好的团队合作精神与奉献精神。 要求： 通过对管理基本理论和方法的传授，要求学生掌握或了解管理的基本理理论、方法和技能，结合护理管理实践 讨论学习。 三、课程内容 第一章绪论 【学时］2学时 【要点】 1、 管理的概念、职能、对象 2、 管理的方法、基本特征 3、 掌握科学管理的基本特征 【重点】 管理的方法、基本特征、科学管理的基本特征 【难点】 医院护士长的角色功能 【课程内容】 第一节管理概述 、管理的内涵：概念、职能、对象与方法 二、 管理的基本特征 三、 科学管理的基本特征 第二节护理管理学概述 一、 护理管理者的任务 二、 影响护理管理的因素 三、 医院护士长的角色功能 第二章管理理论和原理 【学时】8学时 【要点】 1、古典管理理论的代表人物、主要观点2、科学管理理论的代表理论、主要内容、主要特点3、管理原理和 原则及对护理实跋的指导作用 5 5、 4、现代管理理论的主要学派 【重点】 古典管理理论、科学管理理论的代表人物、主要观点、现代管理原理 【难点】 管理原理和原则及对护理实践的指导作用 【课程内容】 第一节古典管理理论一、泰勒的科学管理理论 二、法约尔的管理过程理论 三、韦伯的行政组织理论 第二 节行为科学理论 、人际矢系学说 二、人类需要层次理论 三、人性管理理论 四、群体行为理论五、领导行为理论（第六章具体讲）第三节 现代管理理论 、管理理论丛林 二、新管理理论丛林第四节、管理原理一、系统原理 二、人本原理 三、动态原理 四、效益原理 第三章计划 【学时】2学时 【要点】 计划的概念、种类，计划工作的基本步骤。 目标管理的含义、特点、有效目标的标准。 时间管理的概念及常用的时间管理方法。 目标管理的过程。 计划在护理管理中的意义，计划的形式。【重点】 计划工作的基本步骤、时间管理的概念及常用的时间管理方法 【难点】目标管理的过程【课程内容】 第一节概述 、计划的基本概念和特征 二、 计划的意义 三、 计划的种类和形式 四、 计划的步骤 第二节目标和目标管理 一、 目标概述 二、 目标管理 第三节时间管理 、时间管理的含义 二、 时间管理过程 三、 有效时间管理的方法 第四章组织 【学时】2学时 【要点】 1、 组织的概念和基本要素 2、 组织设计的基本原则、组织的类型，正式组织和非正式组织的特点 3、 管理层次和管理幅度的含义 4、 组织结构的概念、基本类型 5、 组织文化的概念、特征、基本要素 6、 护理组织文化的内容 【重点】 组织设计的基本原则、组织的类型 【难点】 我国卫生组织分类 【课程内容】第一节概述 、组织的概念 二、 组织的职能与基本要素 三、 组织类型 四、组织设计 第二节组织结构 一、 基本概念 二、 组织结构的基本类型 第三节组织的变革与发展 、组织变革的动力 二、 管理者在组织变革中的任务 三、 组织变革的阻力 四、 组织变革的程序 五、 组织发展 第