内业资料管理制度及奖罚措施.docxVIP

内业资料管理办法 为进一步加强内业资料管理，有效督促质检资料的准确 填写、完善归档、以及迎接业主、总监办等的各类检查，确 保内业资料的及时性，特制订本办法，明确责任分工，奖优 罚劣，请各位资料人员遵照执行。 、质检及测虽资料由相关队伍的内业负责人负责编制 并签认。试验资料由试验室编制签认。内业资料进度与工程 结算挂钩。每月15 H -18日，根据内业资料完成情况确定当 月资料完成率，作为当月结算的依据之一。 、隐蔽工程照片已纳入计虽的部分，根据业主及总监 办的要求，没有隐蔽工程照片或隐蔽工程照片不合格的部位 不予计虽。同时隐蔽工程照片已纳入内业资料管理的一部分， 具体详见《辉南至白山高速公路隐蔽工程管理办法》 。望相 关责任人予以重视。 、资料人员按现场、实验、测虽明确分工、各得其所， 各负其责，不相互推诿。《内业资料责任划分明细表》：详见 附表01。 、质检资料中各类数据，宜结合施工现场实际情况 进行填写。规定值以施工图纸为准，偏差值及检查频率以施 工技术规范及检验评定标准结合对应， 以便日后分项、分部、 单位工程评定。 、内业资料应按照已批复的《辉南至白山高速公路建 设项目合同段单位、分部、分项工程划分》组织归档。 、为确保内业资料及时跟进，准确完善，特制订如下 奖惩措施；每月18日，由工程部长组织，工程资料主管及 各分管技术主管参与，对本月工序资料完成情况统计考核， 奖优罚劣，有效提高资料人员的积极性， 维持制度的可行性， 确保制度的执行效力。 各技术主管必须及时准确的提供施工台账，资料员要 熟悉规范、检评标准、图纸，做到心中有数；制定每天的完 成计划。 各资料人员在每月18日工程部组织的内业资料考评中， 完成当月任务(已紧跟工程进度)的一次性奖励 500元 /(人?月)，所有奖励直接发到相关人员于中，资料完成率 低于70%,罚款500元/(人?月)。 资料人员每日填写当天的资料完成数虽，作为每月 18 日考核评定的依据。 7、工程、试验、测虽等各部门技术人员要加强沟通、 协调与配合；努力做到沟通无障碍，避免因沟通不畅引起的 资料返工、误时误事、事半功倍等问题的发生。 8 、工程计虽所需资料要求必须在每月的 18日前完成并 签认，20日前完成计虽所需资料。 9 、大型施组、施工方案由工程部长亲自主抓，副部长 做好上报各类报表及资料整理归档的工作。 附表01 内业资料责任划分明细表 序号 施工部位 工程资料主管 试验资料主管 队伍资料负责人 1 大椅山进口 云沙沙、刘佳琦 高翔、陈松 徐英玉、刘金龙 2 大椅山出口 申丽、梅艳冬 3 五里堡 袁和起、丁恒伟 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明