劳动合同书(新版本).docxVIP

编号： 劳动合同书 用人单位： 劳动者: XXXA力资源和社会保障局印制 1、 〈〈劳动合同法》第七、十条规定“用人单位白用工之日起即与 劳动者建立劳动关系”；“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。 2、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同 的有关信息真实、有效。 3、 劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动 合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期 限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作 任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用 期。 4、 用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 5、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合 同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②用人单位初次实行 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用 人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二 次固定期限劳动合同，且劳动者没有〈〈劳动合同法》第三十九条和第 四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位名称： （以下称“甲方”） 性质（类形）: 单位地址: 通讯地址： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码: 家庭住址： 邮政编码： 户籍所在地： 邮政编码： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： :（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据〈〈中华 人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单 位依法制定的规章制度，在平等白愿、协冏一致的基础上，同意订立 本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 固定期限，白 年 月 日起至 年■―月 日止，共 年（个月）。 无固定期限，白 年 月 日起至本合同第七条的 终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：白 年 月.日 起至 工作任务完成时即行终 止。 （二）试用期 TOC \o 1-5 \h \z 甲乙双方约定试用期白一…年一.■月■…日起至.…年.■…月 —日止，共 个月，试用期工资为： 。 二、 工作内容与工作地点 （一） 甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职责 是： ; （二） 乙方的工作地点为 。 （三） 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量 完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、 工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（ ）。 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 （二） 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息 日或节假日加班。 （三） 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获得相应劳动报 酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）。 计时形式：乙方的月工资为： 。其中加班加点 计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小 时，病假扣除标准为 元/小时。 计件形式：乙方的劳动定额为 ,计件单价 为 。 其他工资形式： （二） 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工 资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三） 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四） 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作 的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地 有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由 甲方在工资发放时代扣代缴。 （二） 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、 因工伤残或患 职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有 关政策规定执行。 （三） 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方建立健全生产工艺流程、 操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应对乙 方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 乙方应严 格遵守相关操作流程与安全制度。 （二） 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫 生的工作环境，并依照企业生产经营特点