施工现场安全奖罚暂行制度.docVIP

PAGE 1 文件编号 起草部门 审核人 审批人 执行日期 CD-00 XX XXX 施工现场安全奖罚暂行制度 （一）、罚则： 1、有下列情况之一的个人，罚款50～100元，情况严重的，罚款200～2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理； 1.1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品； 1.2 进入工作岗位未进行三级安全教育的； 1.3 上高空作业未系安全带或未正确使用安全带； 1.4 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾； 1.5 无证进行特种作业； 1.6 擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志； 7乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的； 1.8 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的； 1.9 擅自留宿非本工地工作人员的； 1.10擅自带未满16岁人员进入施工现场； 1.11在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的； 1.12 在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的； 1.13损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的 ； 1.14 不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的； 1.15 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的； 1.16 拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的； 1.17 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的； 1.18 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。 2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款20～500元，情节严重的，罚款1000元～10000元，情节特别恶劣的，应清退出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿； 2.1 不按规定按时做好班前安全教育、记录和交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的（以资料为凭据）； 2.2 项目、公司组织活动，未经批准不参加的； 2.3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的； 2.4 苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的； 2.5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的； 2.6 唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的； 2.7 不服从项目、公司管理的； 2.8 违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的； 2.9 不对本班组从事高空、悬空作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的； 2.10 与公司签订劳务合同后，未与项目签定安全及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的； 2.11 未做到落手清工作的；影响文明施工的； 2.12 随意乱倒建筑垃圾的； 2.13 违章指挥造成事故的； 2.14 不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的； 2.15 不设立本班组兼（专）职安全员；不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其资料的； 2.16 因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款1000～30000元，班组（队）长罚款5000～50000元，并由班组承担所有经济损失。 （二）、奖则： 1.有下列情况之一的个人，可以给予100～1000元的奖励； 模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度的； 发生紧急情况及时排除、制止或报告的； 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的； 对本项目提出合理化建议并经采纳的； 2. 有下列情况之一的班组，可以给予200～500元的奖励。 2.1 季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达85分以上（含85分）的； 2.2 对本项目提出合理化建议并经采纳的； 2.3 整个施工过程中，未违反安全及治安管理合同的； 2.4 项目认定的其它情况。 （三）、奖罚兑现： 3.1 将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月与劳务决算书一起报送和兑现。 本规定自 年 月 日起执行。