2015年国家公务员面试技巧无领导小组讨论面试七步成章.docVIP

增城中公教育 第一步：谦谦君子 彬彬有礼 无领导的特点是多人立体比较，而结构化的特点是单人静态展示，因此无领导小组讨论这种面试形式更需要在外表礼仪上谦和出众。穿着要与公职人员的形象相匹配，可以是简单的白衬衫，也可以是高贵的职业套装，但一定要大方得体;自信入场、端正就座、积极问好、展示礼貌;学会尊重组员，倾听他人讲话时目光平视、眼神柔和，可适当略微点头以示鼓励，不要有摆弄手指、转笔等心不在焉的动作，更不要有用手指向他人等。 第二步：谈笑风生 妙语连珠 无领导一般分为三个环节，个人陈述、小组讨论、总结陈述(根据考场要求顺序和环节有变化)。考生在备考过程中可多准备名言警句，以便在个人陈述时点亮自己的言语，如果顺序靠后的考生与前面的考生出现观点相似时，可在措辞上变化。如谈社会公平“公者无私之谓也，平者无偏之谓也”;谈民生问题“民心所归，大事可成;民心所离，立见灭亡”;谈创新“踩着别人脚步的人永远不会留下自己的脚印”。 第三步：表达自己 总结他人 在小组讨论环节，很多考生没有理解无领导是团体氛围方式，需要多人想法的碰撞和融合，而是盲目地表述个人想法，完全不倾听和考虑其他组员的发言。在考试过程中考生可以把考官发放的草稿纸折为两部分，一面用于梳理自己对于问题的思路、一面用于记录其他组员的看法。有不同意见时以“先肯定、再说服”的方式礼貌提出;思路一致时以“先肯定、再细化”的方式融合想法，同时要补