2013-2017年中国网络招聘市场全景评估报告.docVIP

2013-2017年中国网络招聘市场全景评估报告 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助 企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。然而．机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。??? 中国产业信息网发布的《2013-2017年中国网络招聘市场全景评估及未来发展趋势报告》共十三章。首先介绍了网络招聘相关概述、中国网络招聘市场运行环境等，接着分析了中国网络招聘市场发展的现状，然后介绍了中国网络招聘重点区域市场运行形势。随后，报告对中国网络招聘重点企业经营状况分析，最后分析了中国网络招聘行业发展趋势与投资预测。您若想对网络招聘产业有个系统的了解或者想投资网络招聘行业，本报告是您不可或缺的重要工具。订购电话：400-600-8596 010??? 本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 第一章 网络招聘相关要第一节 网络招聘的特点及优势第二节 网络招聘网站的分类第三节 企业招聘渠道第四节 典型招聘形式发展状况一、猎头服务二、报纸招聘服务三、人才市场招聘会 第二章 2012年国外网络招聘市场运行状况分析第一节 2012年国外网络招聘业运行环境分析第二节 2012年全球人力资源服务业现状综述第三节 2012年全球网络招聘现状综述第四节 2012年美国网络招聘和报纸招聘发展分析一、美国网络招聘市场规模分析二、美国就业率及失业率情况分析第五节 2013-2017年国际网络招聘业趋势探析 第三章 2012年国外优势网络招聘网站运行浅析第一节 美国Monster Worldwide公司一、公司介绍二、竞争优势分析第二节 日本Recruit公司第三节 澳大利亚SEEK公司第四节 爱尔兰招聘集团Keyland 第四章 2012年中国网络招聘行业发展环境分析第一节 国内网络招聘经济环境分析一、GDP历史变动轨迹分析二、固定资产投资历史变动轨迹分析三、2013年中国网络招聘经济发展预测分析第二节 中国网络招聘行业政策环境分析 第五章 2012年中国人力资源服务业运行新形势透析第一节 2012年中国人力资源服务业运行总况第二节 2012年中国人力资源服务机构分析一、机构分类二、机构规模三、机构的地区分布四、机构从业人五、外资机构进入中国第三节 2012年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 第六章 2012年中国网络招聘市场深度剖析第一节 2012年中国网络招聘市场现状综述第二节 2012年中国网络招聘新商业模式分析一、搜索类招聘模式二、行业类招聘模式三、SNS类招聘模式第三节 2012年中国制造业劳动力需求状况分析 第七章 2012年中国招聘网站品牌调研第一节 2012年中国品牌招聘网站网络新闻关注度第二节 2012年中国品牌招聘网站网民舆论关注度第三节 2012年中国品牌招聘网站负面舆论调研第四节 2012年中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布 第八章 2012年中国网络招聘行业市场企业用户调研分析第一节 2012年中国招聘企业用户招聘方式分析第二节 2012年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析第三节 2012年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素第四节 2012年中国招聘企业用户使用行为分析一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况二、企业对使用过的招聘网站满意度情况 第九章 2012年中国网络招聘业针对个人用户调研分析第一节 2012年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析第二节 2012年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析第三节 2012年中国个人用户使用招聘网站的目的分析第四节 2012年中国个人用户使用网络招聘的原因分析第五节 2012年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比第六节 2012年中国个人用户对招聘网站满意度分析 第十章 2012年中国网络招聘市场竞争格局分析第一节 2012年中国网络招聘市场竞争总况一、国内网络招聘市场面临专业化竞争二、国际巨头国内市场撕杀三、同质竞争催生网络招聘潜规则第二节 2012年中国招聘网站竞争情况