2021年如何提高领导艺术吴忠市地税局赵春杰.docVIP

浅谈在税收工作怎样提升领导艺术 赵春杰 作为一名领导干部，担负着一个单位各项领导工作，任务艰巨、责任重大。怎样在总局新时期税收指导思想指导下，在带队治税具体过程中，结合税收工作实际提升领导艺术，做好各项领导工作，我浅谈几点感受。 一、领导艺术内涵 艺术魅力在于它多样性，黑格尔说过：“世界上没有完全相同两片树叶”，一样也没有完全相同两个人，没有完全相同领导模式。 什么是领导艺术？领导艺术就是领导者个人素质综合反应，是领导者利用自己科学知识、实践经验、聪慧才智和胆识魄力实现行政目标领导技能和技巧，它表现着领导者处理问题、处理问题熟练程度、工作水平和发明能力。作为领导艺术来讲，因人而异，没有完全相同领导者和领导模式，领导模式就是一个领导方法。税务部门作为一个行政部门和执法单位，其领导艺术贯穿于税收工作各个方面，它涵盖了带队治税、领导决议、组织收入、税收管理、政策落实、调查研究、等各个方面内容，谁能在错综复杂头绪中抓住了关键矛盾，她就能把领导艺术诠释更到位，演绎得更出色。 二、税务部门领导艺术利用 税务机关作为国家行政执法机关，各级领导干部全部担负着“带队治税”，“为民执法，为国聚财”重担，利用领导艺术提升强实施力和落实力是摆在每一个税务领导干部面前关键课题，我认为应从以下多个方面着手处理： ???一是要坚持科学发展、不停提升科学决议能力。科学发展观是现代发展马克思主义，是领导艺术坚实基础。作为领导干部，要坚持用科学见解和方法来指导实际，实现全心全意为人民服务宗旨。作为一个领导者，要努力学习，主动探索，不停地提升科学决议艺术。在决议实践活动中，关键是要把准方向，不然，就会失之毫厘，谬之千里。要坚持从实际出发、把了解到东西，进行研究分析，确立决议方向，以达成事半功倍效果。要培养辩证思维能力，形成科学决议风格。 二是要坚持依法治税、不停提升依法治税能力。依法治税作为税收工作灵魂贯穿于税收工作一直，作为领导干部，就要从切实加强税收法治建设入手，提升依法治税、依法行政、依法征管水平；就要带头严格实施税收法律法规，认真落实各项规章制度，坚持做到有法必依，执法必严，违法必究，努力实现税收工作制度化、规范化、法制化。 三是要坚持改革创新，不停提升开拓创新能力。创新是地税事业不停进步不竭源泉。作为领导干部，就要牢靠树立创新意识，一直保持和时俱进、开拓创新、昂扬向上精神状态，推进各项税收工作开展。要把开拓创新作为推进税收工作开展内在动力，坚持创新型机关建设，主动激励全员创新，大胆冲破条条框框束缚，推进地税事业向前发展。 四是要坚持以人为本、不停提升带队治税能力。古人云：“为政之要、惟在得人，为政之本、在于选贤。” “千里马常有、而伯乐不常有。”毛泽东同志说过：“政治路线决定以后，干部就是决定原因。”胡锦涛同志也指出“把人选准，用好，是一个重大政策问题”。这些全部说明了人对于事业成败所起关键作用。用人是领导者一项关键艺术。一个成功领导者，最为关键就是能够善于发觉和使用人才。领导者科学地选人用人，就能确保事业兴旺发达，反之则使事业遭受挫折甚至停滞不前。 作为税务部门来讲，实施人才兴税战略，努力发觉人才、培养人才、用好人才，也是落实国家税务总局提出实现“带好队” 总体奋斗目标关键举措。 要做到知人善用。“德才兼备”是我们党选拔人才一直遵照一条基础标准。“德”和“才”是一个统一体。没有“德”，“才”就失去了正确方向；没有“才”，“德”就只剩下一个空洞概念。选拔人才时，必需坚持“德才兼备”，以“德”为主，不能让那些才疏学浅，左右逢源人坐稳了位子，而那些有真才实学，却不善于交际人长久没有用武之地。 常言道：“寸有所长、尺有所短。”“人无完人、金无足赤。”用人诀窍在于“用人之长、容人之短”，不可一味求全责备，“用人如用器”说就是这个道理。一个干部有什么专长，有什么潜力，有什么弱点，领导者全部要心中有数，要全方面地了解人才，善于把每个人才安排到适宜岗位上去，既不大材小用，也不小材大用，做到人尽其才、物尽其用。对和那些勇于开拓，才能出色，重视为地税事业长远发展打基础人，更要力排众议，勇于使用。 温家宝总理在今年春节团拜会上指出： 要让老百姓活得更有尊严。这句话对用我们各级领导干部用人很有启发。人全部有自尊和被人尊重需要，全部有实现自己潜在能力和才能需要。这就要求领导者关心和珍惜人才，千方百计激励人才。在思想、工作、生活诸方面关心人才，从而推进人才工作热情，增强人才主人翁意识，使人才发挥出全部才能。 五是要坚持廉洁自律，提升勤政廉政能力。中共中央近日印发了 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对领导干部提出了适应新形势新要求。作为领导干部，要充足认识廉洁从政关键性，要带头开展好本单位党风廉政建设和反腐败斗争，认真