产科护士岗位能力提升.docx

产科“护士岗位能力提升”活动方案 根据我院护理部关于“在全院范围内，开展以科室为单位的护士 岗位能力提升竞赛活动”的要求，我科特制定“护士岗位能力提升竞 赛活动”方案如下： 一、 参加人员：产科全体护士 二、 活动目标：根据科室实际情况，开展患者病情观察、沟通能力、 5S管理三方面岗位能力培训，提高护士对产程的观察判断及处 理能力。提倡微笑服务，提高特殊情况下护士的沟通交流能力。 改善内务管理，创造一个整洁，舒适的工作环境，提高工作效率。 三、 活动时间及实施 1、 活动时间：2015年7月---12月 2、 实施: 时间 工作要点 负责人 7月 1、 制疋科室活动方案 2、 制定护士岗位能力调查表，开展科室护 士现状调查 刘月红 8月-- 9月 1、 5S管理学习及分工 2、 结合模拟培训制定交接班、操作、孕产 妇入院、出院等沟通交流模式进行培训 及临床运用 3、 产程与疾病相关知识和学习 刘月红 王亚芳 朱艳 10月 1、 效果中期评价 2、 适时调整培训计划 3、 演练特殊情况下与病人的沟通交流 刘月红 各小组组长 11月 1、 5S管理的考核 2、 模拟考核专科沟通模式。 3、 考核产程出现特殊情况护士的护理措施 刘月红 12月 1、 再次进仃护士冈位能力调查 2、 评选“最佳进步”护士 4、活动总结及成果汇报 刘月红 四、 培训内容： 1、 5S 管理培训。 2、 产程的观察及处理。 3、 医护沟通相关技巧及注意事项。 五、 通过培训、考核与评比，科室评选出“最佳进步”奖一名，给 予奖励，在年终评先评优给予加分。 附：产科护士岗位能力调查表 郴州市第三人民医院 心内科护士岗位能力调査表 姓^\ 病情观察能力 沟通能力 5S管理 合计 4 6 8 10 4 6 8 10 4 6 8 10 王亚芳 李凤 孙恒丽 陈文 朱艳 范剑锋 何仙云 廖艳 陈琼景 罗海花 李晶 欧阳眺郁 龚丽燕 雷媛 罗晴 段燕丽 你认为自身岗位能力有哪些最需要改进的方面以及最想提高的岗位能力有哪 备注：4 （不合格）6 （合格）8 （良好）10 （优秀） 时间:2015-7