员工综合评议表季度.pdfVIP

员工综合评议表（××年×季度 /月度） （本表由员工填写： 个人工作自述 ） 时间： 姓名 工作部门 岗 位 任现职时间 人事考核 季 /月 记录 等级 工作经历（ 有过变动经历的填写 ） 时间 工作部门 岗位 主 要 职 责 兼任职责 现岗位（或季度内主要工作岗位）的关键绩效指标或主要职责 : 本季度主要工作业绩（针对个人绩效计划） 主要工作任务 绩效目标 完成情况及完成时间 个人工作自述 ( 请分别从工作绩效、任职状况、劳动态度三个方面以具体数据或实例总结自己季 度的表现与改进点。） ? 工作绩效 成绩： 改进点： ? 任职状况 成绩： 改进点： ? 劳动态度 长处： 改进点： 员工个人评定： □A □B □C □D 员工签字： 时间： 员工综合评议表 主管评定栏 （本表由直接主管征求相关环节意见填写） ： 任职状况评定： □A □B □C □D 突出技能： 优点： 改进点： 劳动态度评定： □A □B □C □D 优点： 改进点： 绩效评定： □杰出 □良好 □正常 □需改进 绩效达标及公司导向方面好的事例： 改进点（具体事例）： 任职状况评定： □A □B □C □D 主管签字： 日期： 员工意见陈述栏 （公司人力资源部评审结束后，通知主管与员工沟通考核结果和下一步改进方向）： 员工签字： 日期：