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第六章 管理团队(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 第六章 管理团队 6.1 企业文化 哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。大学生创业，更应该摆脱刚开创业时规模较小，管理不够规范，有很强的个人主义色彩等弊端，逐步打造正面向上，形象鲜明的企业文化。我们的企业文化如下： 6.1.1 公司经营理念 本公司以汽车代驾为主营业务，同时也紧密围绕“车主之友”主题，联系周边业务，网络平台与实体公司结合，力图打造综合性车友服务交流天地。其中，汽车代驾与人身、财产安全关系密切，公司把客户的安全看得重如泰山。公司要求全体员工以细心周到、恪尽职守的精神面貌投入工作，用真心对待每一位客户,培养出一流企业的工作作风和良好的口碑。体现负责、严谨、真诚、周到的经营理念。 6.1.2 公司形象（CI） 企业形象：车主之友，安全管家——稳重、可靠、贴心 6.1.3 公司愿景 经过我们的不懈奋斗与努力，十年后的今天我们的公司将是如下的一番景象。 公司将是一个以汽车代驾为核心，结合网络和实体公司，复合满足多种需求的大型汽车服务平台。在一个有着广泛可靠的人力资源网络、科学合理的公司运营制度与优秀的企业文化下全体员工各尽其能，精神饱满的