北国会最“接地气”.docVIP

北国会最“接地气” 2005 年 9 月，被称为“头雁工程” 的全国会计领军 （后 备）人才培养工程正式启动。按照分工，北京国家会计学院（以下简称 “北国会”）负责注册会计师类的领军人才培养，学院院长秦荣生是这一项目的亲历者和见证者。他感慨地说， 会计领军人才工程推行的十年， 培养了一批行业 “领头羊”，提升了行业的水平。会计行业的发展，正需要一批业务能力强、综合素质高、能够在财务岗位中切实发挥领军示范作用 的人才。作为“领头羊” ，会计领军人才更“接地气” ，十年来，他们切实发挥出了自身的影响力和辐射效应，带动了整 个行业整体素质的全面提升。他认为，领军人才对企业及社会经济的撬动作用主要表现在三个方面：一是提升了整个行业在社会上的影响力；二是令企业领导对财务团队的信任度有了明显的提升；三是财务人员在企业经营管理过程中发挥的作用得到了明显的增强。 鲜明特色 一直以来，北国会在致力于全方位贯彻落实财政部会计人才培养规划的基础上，大力推进会计领军人才工程，着力于打造一批道德修养良好、会计技术精湛、国际视野广阔的高端会计领军人才队伍。 北国会将会计领军人才的培养首先定位为培养“复合型 人才”，务必令其能引领会计行业的发展。一方面，他们培养会计领军人才的使命感，使其对社会具有责任与担当；另一方面，对人才的培养不仅注重理论学习和启智开慧，更注重引导学员重新思考职业规划和个人定位，肩负起领军使命。“我们的责任就是把学员培养成未来的社会精英，所以，无论在培养方案设计，还是在培训课程安排和师资聘请上，都立足于高端，放眼于长远。 ”秦荣生说，十年间，北国会会计领军人才培养形成了五大鲜明特色：一是名师云集，强调宏观思维培训；二是提倡学以致用，提升实战能力；三是讲求师生互动，提高教学质量；四是推动人脉拓展，搭建交流平台；五是提倡学无止境，延续终生学习。 人才培养 在会计领军人才工程中，三个国家会计学院各有分工， 其中联合集中培训是重头戏。在这方面，北国会前期做出了 突出贡献。在最初的培训中，北国会连续承办了 5 年联合集 中培训。这 5 年，没有任何专项经费作为保障，费用完全由 学院来承担， 而每一次的师资聘请， 都让北国会做到了极致。“比如利用私人关系请到著名经济学家成思危，比如为学员 安排针对性的教学等，几乎让我们‘黔驴技穷’ 。目前会计领军人才工程在社会上形成强大的影响力，我们做出了积极的贡献。”北京国家会计学院教务部主任马永义说。 马永义是全国会计领军人才培养十年历程的见证者和 参与者。目前学院实施会计领军人才工程的效果让他很欣慰。 “我已经明显感觉到，这些领军人才更具宏观视野和大局观 念了，同时，他们的思维方式也更加具有科学性和系统性， 危机处理的能力和沟通能力也得到了明显提升，专业知识得 到了夯实。” “这达到了对我们会计领军人才素质培养的目的。 ”秦荣生说。 在秦荣生看来，会计领军人才一定要具备以下能力： 一是参与企业的决策制定。目前，我国的资本市场正处于快速发展阶段，对会计服务及其他相关服务的需求日益增加。企业会计必须紧跟经济发展步伐，根据市场需要建立相应的会计供应机制。会计领军人才应尽可能结合企业实际，从专业和管理角度对各项发展方案进行分析、研究和评价，为企业最终决策提供依据、做好参谋。 二是要具备应变能力和风险意识。目前经济活动愈来愈复杂，优秀的会计领军人才不仅需要对事务的发展状况具备整体的把握，而且需要具有较好的应变能力，即对于突发的非常业务做出适当的反应和处理。在复杂多变的形势下，会计领军人才应当清醒地意识到自身所负的重大责任，在建立健全企业质量管理和风险管理机制、增强防范风险抵御能力方面发挥重要作用。 三是要具备数据与信息处理能力。对会计领军人才而言，大数据时代的数据爆炸性增长既是巨大机遇，也是巨大挑战。优秀的会计领军人才需要提高对大数据技术的认识，充分认识到大数据技术在会计工作当中的作用，并且能够带头参与到大数据技术的具体应用工作中。在信息化环境下，数据量巨大且都以电子数据的形式存在，只有加强大数据、云计算技术的应用才会促进会计工作的顺利开展。大数据、云计算技术应用能力，正是这些领军人才综合能力的体现。 未来规划 下一步，北国会将加强对会计领军人才“走出去”能力的培训。会计领军人才需要具备国际视野和战略思维、通晓国际规则、适应经济全球化，而语言能力是“走出去”的必备基础技能。 在中国经济国际化进程中，会计作为国际通用的商业语言，与外界打交道的工作越来越多。不具备娴熟的语言沟通能力，就难以担当会计领军的重任。同时，无论是大型企业“走出去”开拓国际市场，进行上市、融资、并购，还是企业做强做大实现国际化发展，参与国际会计界交流合作，都离不开娴熟的语言沟通能力。因此，提高会计领军人才的英语水平，成为北国会的一项培训重点。 在培