公司对员工的基本要求.docxVIP

员工考勤管理制度 为加强公司管理，使员工考勤工作切实成为推动生产， 提高劳动生产率的有力措施，不断提高员工遵守劳动纪律的 自觉性，保证正常的生产和工作程序，特制定本制度。 一、工作时间规定 1、生产职工分二班，白班早 7:30—— 5:30，晚班 9:30 —— 7:30（含吃饭时间） ，每月休息日为二天。 2、管理人员视情况可请假给休息日。 二、考勤执行 1、公司员工一律实行上下班，打卡登记制度和班组考 勤表制度。 2、所有员工上下班必须亲自到门卫室亲自打卡，任何 人不得代替打卡。 3、考勤打卡，由办公室实施监督检查，门卫具体实施， 各车间部门配合执行。班组长应认真做好考勤表出勤登记， 车间主任监督检查。 4、每月底根据打卡和考勤表的情况，进行统计汇总， 报财务部，作为发工资奖金依据。 三、事假规定 1、请事假必须在事前向所在班组车间（部门）办理书 面请假手续，如遇到特殊情况应事先电话请假，到公司后补 办手续， 1 天以内由班组长批准， 2 天之内车间（部门）主 任批准， 3 天以上由生产厂长批准。 管理人员由总经理批准。 四、病假规定 请病假，必须持有医院证明，如遇急诊可用电话向车间 （部门）负责人通报请假，上班后 2 天内，到办公室补办病 假手续。 1天由班组长批准， 2 天由车间主任批准， 3天由生 产产长批准。管理人员由总经理批准。 五、工伤假规定 因执行职务受伤，凭医院证明，报生产厂长批准，方可 休息。 六、旷工规定 1、旷工最小计量单位为半天。 2、迟到、早退 30 分钟以上为旷工。 3、无故不到岗，未经批准不到岗，不请假不到岗，为 旷工。 七、迟到、早退规定 1、上班迟到岗，早离岗 5-30 分钟为早退和迟到。 2、迟到岗、早离岗超过 30 分钟，按旷工半日论处。 3、上班时间外出办私事视为早退。 八、考勤处罚 1、迟到、早退 15分钟以下罚款 15元，迟到 16-30 分钟 罚款 30 元。超过 30 分钟的除罚款外，视为旷工半天。第二 次旷工，加倍处罚。 2、旷工按工资 150%扣除，超过二天按 300% 扣除。连 续旷工 3 天，全月累计旷工 6 天，或一年内累计旷工 12 天 的，给予开除。 3、员工外出办理公务前须向本部门负责人，申明外出 原因及返回时间，否则按外出办私事处理。 4、代理人或被代理人打卡，双方按旷工一天处理。 5、考勤人员包庇、隐瞒事实等情况，一旦发现，轻则 罚款 20 元，重则撤销职务，直至开除。 浙江胜利钢管有限公司 2007 年 4 月 12 日 公司对员工的基本要求 一、 员工要维护社会公德，成为遵纪守法的合格公民 二、 员工要爱岗敬业，有真心为企业服务的良好心态。 三、 员工要讲究文明礼貌，注意仪表整洁。 四、 员工要注重团结精神， 同心同德，不搞小团体，小动作。 五、 员工要服从管理，服从领导。 六、 员工要唯实唯新，务实求真，与时俱进。 七、 员工要自尊、自爱、自信、自强、自立、拼搏奉献。 八、 员工要业精于勤，精益求精，苦干实干，力求快进。 九、 员工要不损坏公司财物，为企业勤俭节约。 十、员工要事事讲究方法， 时时顾及成本，凡事多问为什么。 十一、员工要执行制度，守职尽职。善始善终。 十二、员工要注重公司形象和信誉， 树立“爱胜利、建胜利、 强胜利”的信念。 浙江胜利有限公司 二00七年三月十三日 员工宿舍管理制度 为使员工宿舍保持一个良好，清洁、宁静、整齐、舒心 的生活环境及公共秩序，确保员工充分的休息，维护生产安 全和提高工作效率。特制定宿舍管理制度： 一、卫生方面 1、保持生活环境卫生。不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、 烟头；不从楼上抛丢垃圾杂物和到水； 不准弄脏和乱画墙壁。 卫生间要经常洗刷，保持下水道畅通，下水道因不清洁造成 的堵塞，由责任人承担其维修费用，无法分清责任的，由所 住房间员工平均分摊。 2、养成良好的卫生习惯，把自己的棉被、衣服、鞋折叠 摆放整齐。一切日常用品要干净整齐有序，保持室内整治美 观。 3、各宿舍必须每日打扫卫生，不准把房内的垃圾扫入走 廊，每日早晨上班前把垃圾送到大门口垃圾箱。 4、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物， 保持卫生。 二、安全方面 1、禁止房内使用电炉、电饭锅，不准私自安装电器和拉 接电源线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失 , 违者每 次罚款 50 元。 2、禁止使用或存放危险及违禁物品，违者按安全管理条 例处理 3、不得留宿外人或亲友。如外人拜访应登记姓名、关系 及进出时间。 4、夜间最迟应于 23 点钟前回宿舍，注意关闭门窗。 5、发现有任何安全隐患，应及时上报办公室处理。 三、纪律方面 1、严格遵守作息时间，宿舍严禁高声放音乐、打麻将、 赌博、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，不得 干扰他人休息