各岗位ehs工作职责与任职要求.docx

各岗位EHS工作职责与任职要求 1、 总经理 岗位工作职责 全面负责公司环境保护和安全生产工作； 认真贯彻执行国家法律法规和方针、政策，向员工传达满足法律法规的重要性和社会责任， 对员工进行环境保护、健康安全意识教育； 组织制定公司EHS方针； 任命管理者代表、员工代表，并赋予职责和权限； 批准EHS管理手册； 确定公司组织机构和各部门职责权限，并进行沟通； 为EHS管理体系运行提供必要的资源； 主持管理评审会议，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性； 在公司内建立适当的沟通渠道，确保对管理体系信息进行交流和沟通； 主持重要的环境、安全生产工作会议。 任职要求 应具有高等院校大专以上或同等学历； 具有一定的理论水平和组织领导才能，有较强的协调能力。具有一定的管理经验； 熟悉公司机构、规章制度及市场经营目标，了解公司基本概况、工艺流程、产品性能、市 场经营情况及发展远景。 2、 总经办经理 (1)岗位工作职责 负责本部门全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现； 组织领导行政管理、后勤管理、保安管理等工作，贯彻执行公司 EHS管理方针、目标。 组织编制公司相关管理制度并负责检查和落实所制定的各制度。 负责部门间工作的综合协 调与管理；负责公司各类文件、会议、资料及档案的起草、发放、归档和管理；负责办公用品 的购买及发放； 负责公司的环境保护、职业健康安全管理和安全保卫工作， 制