员工月度考核表(机电中心).docx

四川华神物业管理有限公司专用表格 员工月度考核表 姓名 部门 机电维修中心 职务 等级 考核月度 年 月 等级 考核项目 差 一般 良好 优秀 评分： 员工自评 部门主管 工作任务 完成情况 (0-40) 工作粗心，常常出错，不能按 照要求操作。(0— 11) 工作不够细心，偶有 差错，或有工作不到 位的地方。(12 — 23) 工作认真负责，能够完全 按照程序作业，效果良好， 符合要求，不出差错。 (24 - 32) 工作效率极高，能高水准完成 任务，对工作很了解，可以提 出自己的建议。 (33--40 ) 作业规范 (0-20) 工作不按程序作业，随意性大 (0 — 3) 不够注意程序，偶有 不规范行为(4 — 9) 工作认真，严格按照程序 作业，符合要求(10- 16) 完全达到程序标准，充分理解 程序条款，(17-20) 专业技能 (0-20) 专业技能有欠缺，能力不足， 工作吃力(0 — 4) 有一定的技能，但工作不 够熟练，表现一般。 (5-11) 比较全面掌握岗位专业知 识，工作熟练，能独立完 成工作。(12 — 16) 熟练掌握本岗位的知识和技 能,能够创新。 (17- 20) 纪律 (0- 12) 纪律性较差，有违反公司相关 制度行为。(0-3) 基本能遵守规章制度，偶 有违规。(4 — 7) 能够良好的遵守规章制度 没有违规行为。(7- 9) 自觉性高，自律性强