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XX房产卡拉OK比赛活动方案 为了丰富职工的文化生活， 营造和谐团队的文化氛围， 推动 提高临河项目部的文化建设， 引导职工 “锻炼特长技能，彰显个 性魅力，展示青春风采”，特举办 “魅力XX ――青春之歌”卡 拉 OK 比赛。 一、 活动主题 “魅力 XX ――青春之歌” 主题含义： 闪亮舞台彰显独特魅力 激昂青春演绎精彩人生 二、 活动时间 2012 年 9 月下旬 三、 活动地点 会议室或者 KTV 大包厢 四、 活动范围 XX 全体职工 五、 活动详细策划 （一）、前期工作准备 1、制定详细的策划方案、比赛流程，通知稿。 2 、收集各参赛选手详细资料在选手上台前展示出，让各评 委及嘉宾对选手有个初步认识。 3、各工作组准备好相关道具（音响、无线话筒、低音炮、 调音台、幕布、号牌、水果、矿泉水等） ，并确保其完整有效。 4、参赛歌曲有选手在比赛前提供给综合事务部，由策划人 负责通知彩排和正式比赛的时间。 5、确定评委名单及嘉宾演出节目。 6、确定相关工作负责人及具体负责事项 （ 详见附件 1） （二）、如需提高质量可彩排：彩排注意事项 1 、彩排安排在莫 KTV 或者会议室， 时间为比赛前一天晚上。 彩排时重点检查选手歌曲是否合格，播放是否流畅。 2、彩排当天要求各组织者到场，主要是熟悉比赛流程以及 预防出现问题。 3、彩排时注意检查音响话筒灯光等设施是否正常，保证话 筒有充足的电池。 （三）、现场工作安排 1、活动场布置。 要求比赛当天场地布置的成员到场工作， 提 前两天准备，比赛前一天布置完毕。 2、赛场人员。 主要负责给评委端递茶水， 比赛开始后负责准 备评委用的纸、笔、节目单、打分条、评分细则。 3、统分 2 人。工作人员自备纸、笔、计算器。比赛开始前 主动与评委做好沟通工作，注意评分底线为 8.5 ，最高分为 9.8 根据评分细则打分， 分数保留到小数点的后两位。 安排 1 人在选 手唱完一首歌时收评分条并递给算分人员，安排 2 人负责算分， 安排 1 人负责登记分数和排序，并保留存根资料。 4、摄像 1 人。负责整个活动的摄像工作以及活动后的照片 或影像资料收集工作。 5、现场注意给评委嘉宾以及选手留有专门的座位。 6 、在卡拉 OK 过程中穿插下面的活动：（任选） （1）脑筋急转弯抢答：答对者给予小礼物奖励（。 （2）喂蛋糕：有现场选出三个人，其中两个蒙上眼睛，用 筷子喂第三者食物（不能动），剩下一名指挥； （3）铁人三项：每部门推选一名参加，连续完成喝啤酒 + 吹爆 气球 速度最快者有奖； 7、赛结束后组织选手、评委、领导合影留念，全体参加踩气 球，活跃气氛，活动结束。 六、评分办法 6.1 评委评分： 6.1.1 、评分细则 （1）音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵 （2 分） , （2）演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力（ 2 分） , （3）台风端正，表达流畅自然（ 2 分） , （4）精神饱满，服装整洁，仪态大方（ 2 分） , （ 5）现场气氛的驾驭能力强， 能随机应变 ,调动观众的情绪， 观众的支持率高 （2 分 ） 6.1.2 、评分要求 （1）本场比赛将邀请相关领导作为评委，辅导员不得给本 组参赛学员评分。 （2）评分采取 10 分制，评分区间为 8.5 —9.8 分。 6.2. 大众评审 6.3. 最后总分评选规则 按照评委的 60%+40%= 总分 六、活动奖励 1、奖项设置及奖励办法 一等奖 1 名，奖金 600 元。 二等奖 2 名，奖金各 400 元。 三等奖 3 名；奖金各 200 元。 优秀奖若干名，奖金每人 100 元 每名获奖选手均获得由工会颁发的荣誉证书； 七、活动经费 7.1.会议室举行 活动经费在3000元 其中奖金2400元，礼品和水果等 500元，证书100元 活动经费3600元 如选择ktv则增加大包厢费用 600元 八、活动要求 各组织人员要认真对待这次比赛，积极准备，精心组织内 部选拔，确保活动的质量和效果。 各部门应积极宣传，团结合作，广泛动员全体职工积极参 与本次活动，扩大参与范围，把活动作为锻炼提高职工才艺的重 要契机。 附件1 :工作小组安排表 附件2 :比赛评分细则 附件3 : xx房地产公司卡拉ok比赛报名登记表 株洲市XX房地产公司策划部 2012年8月15日 附件1 : 工作小组安排表（可以适时调动） 小组名称 人数 负责人  评委 6人 黄总 主持人 2人 郭经理，王部长 舞台布置，摄像组 1人 陈主任 比赛案员 1人 陈姐 统分组 1人 陈楠 附件2 :比赛评分细则 第—组 评 委嘉 宾 评分 表 评分细则 音调准确， 声音圆润， 能恰如其分 的表达作品 的内涵 （2分） 节奏准确， 吐词清楚， 有感染力 （2分） 台风端正