员工转正制度测评试题b.docx

员工转正制度测评试题 部门 姓名 考试时间 成绩 一、单项选择题（每题3分，共45分） 项目地工作人员实行（B）制，有加班的休假应提报（巳申请。 A双休 B单休 C单双休D换休 E换休 员工延迟到岗或提前离岗（A ）分钟为迟到或早退。 A 10 B 10-20 C30 D60 员工迟到一次扣（C）元,员工每月享受（F）次忘打卡调整机会。 A10 B 30 C 20 D 1 E 2 F3 上班时间后2小时后到岗及下班时间前2小时下班按（C）计算。 A请假半天 B请假一天 C旷工半天D旷工1天 上班时间后30-60分钟内到岗者及下班时间前20-60分钟内下班应扣罚当日薪 资的（B）； A 50% B 20% C 10% D 5% 请假3天以内，需要（A ）批准，3天以上需要（C）批准。 A部门经理 B部门总监 C总经理 员工迟到或早退（D ）分钟为旷工。 A 30 B 50 C 60 D 120 试用期员工提出辞职应提前（B ）工作日书面提出 A 2个 B 3个 C 5个 D 7个 正式员工提出辞职应提前（C ）月书面提出申请，管理层/财务岗位提前（D） 月书面提出申请。 A 1个 B 2个 C 3个 D 6个 人员加班需要在加班前（A ）小时提报《加班申请单》，经部门经理批准后方 可加班，加班的最小单位为小时，（E）小时以上方可报加班申请，加班可换休/调 休，期限为（D ）个月，