加强培训规范管理.docx

关于进一步加强员工培训工作强化培训管理的通知 省联社各部 门（直属机构） 、稽核分局、各市联 社（办事处）、 县级联 社： 按照中国 银监会的要求，根据《中华 人民共和国 劳动 合 同法》及《辽 宁省农村信用社 “十一五 ”培训规划》的规 定， 就进一步加 强员 工培训，强化培训管理工作作出如下 规定： 一、加强培训的领导和组织工作 （一）省联社、市联 社（办事 处）、县级联 社的人力 资源部 门为培训的主管部 门，负责 本级机构各部室及所 辖单 位的培 训主管工作。 （二）省联社、市联 社（办事处）、县级联 社的各 专业 部室 年初要结合本专业的年度发展计划和全系 统本专业人员的 素质需要制定本 专业年度培 训计划。年度培训计划以《 ---年 度培 训计划表》形式出现 ，一式两份，专业 部门保留一份，向 同级人力 资源部 报送一份。 （三）省联社、市联 社（办事 处）、县级联 社的人力 资 源部 门负责收集、汇总 各专业的培训计划表，并根据本 级机构的 发展需要制定全年培 训计划，填写《 ---年度培 训计划表》。 （四）各级机构的 专业 部门要按照培 训计划的安排， 认真 组织 全年的培 训工作，年中如有增加或减少培 训事项，应及 时向本级人力 资源部门报备。报备 要以正式文档形式，注明 增加或减少培 训班的名称、原因、更改日期等事项 ，并加盖 本部 门印章。 （五）省联社、