副总经理工作岗位职责.docx

副总经理工作说明书 第一部分 岗位规格说明 、 基本资料： 岗位名称：副总经理 直接上级：董事长 直接下属：各部门经理 定员标准： 1 人 分析日期：、岗位职责 一） 概述 协助总经理制定并实施企业战略、 经营计划等政策方略， 实现公司的经营管理目标及发 展目标。 （二）工作职责 主持公司的经营管理工作 ,制定公司近期目标和远景规划 ,组织实施董事长决议 ; 在企业文化、组织创新、人力开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略 管理； 组织、审批公司重大经营项目，从事经营管理的全局性工作； 组织制订公司年度经营计划，经董事长办公会讨论批准后负责组织实施； 组织制订公司组织机构设置方案； 主持公司日常各项经营管理工作； 全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定； 负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 提请聘任或者解聘公司各部门经理； 负责对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户； 负责处理公司重大突发事件； 及时完成上级交办的其他工作任务。 三、岗位权限 公司发展规划、投资计划、研究开发计划及其他公司发展密切相关的文件有审批权或否定 权； 对公司经营工作全面主持、指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的 义务； 对各职能部门的总体经费支出有审批权或否定权； 对直属下级有监督指导权和人事任免权。 四、岗位责任 1、对公司经营计划的完成负责； 2、对公司内部管理的有效性负责； 3、对公司的品牌塑造负责； 4、对公司中层管理人员的人事决策风险负责； 5、公司章程规定的其他责任。 五、劳动条件和环境 工作场所 :办公室。 环境状况 :舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 六、工作时间 本岗位实施每周 40 小时的标准工时制。 第二部分 员工规格要求 七、资历 工作经验： 8 年以上工作经验， 5 年以上企业全面管理工作经验。 学历要求：管理、经融、法律等专业学士学位， MBA 优先； 八、职业道德 诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密 九、所需专业技能和综合素质 （一）专业技能 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 熟悉企业全面运作， 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 ,有广泛的客户 资源和社会资源； 良好的中英文写作、口语、阅读能力； 熟练使用办公软件。 （二）综合素质 熟悉金属波纹管行业的特点和整体形势、 对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力 高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为 重，以整体发展为中心， 具备高度的协助精神、 良好的职业道德和思想品德， 主观能动性强， 意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较 深刻地理解公司的企业文化及经营理念。 十、绩效管理 1,日常工作安排的合理性、有效性； 2,工作安排和回复的及时性； 拟写各种文件的及时性、完整性，以及风险防范效果； 对各级高级管理人员工作关系协调的有效性。 111 一林红叶一霜染 ,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 副总经理岗位工作细则 组织制定公司组织机构设置方案，制定并审核公司的各项基本制度； 二， 全面负责公司行政管理工作，领导、监督各部门的工作，及时批阅各部门呈递的 各种文件、报告等（包括绩效报告、各部门工作报告等） 。 ——-? 指导、组织各部门对员工进行企业文化的培训； 四， 总体检查、协调公司各部门的工作； 五， 做好与公司相关各单位的联系；负责对外的公关活动；做好同政府、团体及有关 部门的联系； 六， 保存、整理日常工作中涉及的各类重要文件、文档；并做好各项保密工作； 七， 完成公司领导交办的其它临时工作。 八， 如违反上述规定，将依据《员工手册》予以不同程度的惩罚。 九， 所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定， 也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。