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新坪小学教师教学常规月考核细则 考评教师： 考核人：  年 月 日 权 主 要 指标要求 工 重 作 分 计划 10 富有指导性计划、总结 总结 1、 语文、数学、科学认真编写详细的电子教 备课 案； 20 2、教案和教材上有勾画、圈点； 3、课后有教学小记、总结； 1、教学准备充分； 2、教学行为规范； 上课20 3、教学内容正确； 4、教学方法恰当； 5、教学结构合理； 6、反思教学具体； 7、教学板书工整。  评分标准 查任课计划总结，在规定时间内。缺一科扣 2 分 1、语数学科缺 1 节扣 2 分。 2、备课简单的每 1 节扣 1 分，栏目不全的每 1 节 扣1分。 3、其它科目有简案，差一节扣 1 分。 1、私自调代课一次扣 1 分； 2、无教案进课堂的一次扣 1 分； 3、体罚和变相体罚一次扣 5 分；  学校 评价方法 考核人 自评 备注评 分 教研组长 查材料 教导主任 查教案 教研组长 查进度 教导主任 随班抽查 教研组长 领导巡视 教导主任 1、语数学习指导全批全改； 1、未按规定布置作业，发现一次扣 1 分； 作业 2、语文每单元的作文有改有评语， 数学课堂作 2、作业批改不及时，发现一次扣 1 分； 批阅 15 3、作业批改有错误，发现一次扣 1 分； 业必须全批全改 3、学生错误订正批改到位 4、家长及检查组反映作业批改问题一次扣 10 分。 1、单元测试没跟上进度一次扣 1 分； 单元 每单元结束及时组织学生单元测试、阅卷、评 2、单元检测出于应付流于形式，不批改不评讲一 次扣2分； 检测 10 讲。 3、不检测的一次扣 4 分； 4、因成绩出现家长上访的一次扣 5 分。  查学生 教研组长 作业本 教导主任 练习册 查学生试卷 教研组长 教导主任 1、教师听课每月两节； 1 、听课差一节扣 2 分； 查听课 教研组长 听课10 2 、听课缺评议意见每次扣 2 分。 记录 教导主任 2、栏目记载齐全，每次有评议意见； 1、认真完成学生课外学习辅导任务； 1 、无辅导记录扣 1 分； 教研组长 辅导 2 2 分； 52、辅导耐心细心。 、歧视特困生发现一次扣 查学生 学生 4 次。 3 、无家访记录，按要求差一个扣 教导主任 3、家访记录每月 1 分 教学 1、小课题研究 1 、无课题研究材料扣 1 分； 教研组长 5 2 2 分 记载 教研 2、积极参加教研月活动 、教研月安排不参加或拒绝一次扣 教导主任 临时 1 分，影响检查一次扣 2 分 教研组长 5 学校交办工作 看完成情况，差一次扣 查资料 工作 教导主任 附加分 任语数两科的教师在总分上加 1 分。因工作失误，家长集体到校反映一次扣 10 分。 合计 注： 1、每月考评一次，学期计算平均得分。 2、作为教师综合考核的依据。 3、绩效工资计算公式：总成绩÷考核月数× 30%计入教师绩效考核总分；