大中型水闸工程管理单位岗位设置标准.doc

大中型水闸工程管理单位岗位设置标准 1.1 岗位类别及名称 1.1.1 大中型水闸工程管理单位的岗位类别及名称见表1.1.1。 表1.1.1 大中型水闸工程管理单位岗位类别及名称 序号 岗位类别 岗 位 名 称 1 单位负责类 单位负责岗位 2 技术总负责岗位 3 行政管理类 行政事务负责与管理岗位 4 文秘与档案管理岗位 5 人事劳动教育管理岗位 6 安全生产管理岗位 7 技术管理类 工程技术管理负责岗位 8 水工技术管理岗位 9 机电和金属结构技术管理岗位 10 信息和自动化管理岗位 11 计划与统计岗位 12 水土资源管理岗位 13 调度管理岗位 14 财务与资产管理类 财务与资产管理负责岗位 15 财务与资产管理岗位 16 会计岗位 17 出纳岗位 18 水政监察类 水政监察岗位 19 运行类 运行负责岗位 20 闸门及启闭机运行岗位 21 电气设备运行岗位 22 通信设备运行岗位 23 观测类 水工观测岗位 24 水文观测与水质监测岗位 辅助类 1.2 单位负责类 1.2.1 单位负责岗位 1. 主要职责 （1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。 （2）全面负责行政、业务工作，保障工程安全，充分发挥工程效益。 （3）组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高管理水平。 （4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。 （5）协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。 2. 任职条件 （1）水利类或相关专业大专毕业及以上学历。 （2）取得相当于助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。 （3）掌握《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等法律、法规；掌握水利工程管理的基本知识；熟悉有关水闸的技术标准；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。 1.2.2 技术总负责岗位 1. 主要职责 （1）贯彻执行国家的法律、法规和相关技术标准。 （2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。 （3）组织制定、实施科技发展规划与年度计划。 （4）组织制定水闸工程调度运用方案、工程的除险加固、更新改造和扩建建议方案；组织制定工程养护修理计划，组织或参与工程验收工作；指导防洪抢险技术工作。 （5）组织工程设施的一般事故调查处理，提出或审查有关技术报告；参与工程设施重大事故的调查处理。 （6）组织开展水利科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案工作。 2. 任职条件 （1）水利、土木类本科毕业及以上学历。 （2）取得工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。 （3）熟悉《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等法律、法规；掌握水利规划及工程设计、施工、管理等专业知识和有关水闸的技术标准；了解国内外现代化管理的科技动态；具有较强的组织协调、技术决策和语言文字表达能力。 1.3 行政管理类 1.3.1 行政事务负责与管理岗位 1. 主要职责 （1）贯彻执行国家的有关法律、法规及上级部门的有关规定。 （2）组织制定各项行政管理规章制度并监督实施。 （3）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。 （4）负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作。 （5）承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作。 （6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。 2. 任职条件 （1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。 （2）熟悉行政管理专业知识；了解水闸管理的基本知识；具有较强的组织协调及较好的语言文字表达能力。 1.3.2 文秘与档案管理岗位 1. 主要职责 （1）遵守国家有关文秘、档案方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。 （2）承担公文起草、文件运转等文秘工作；承担档案管理工作。 （3）承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。 2. 任职条件 （1）水利或文秘、档案类中专或高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。 （2）熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；掌握文秘、档案管理等专业知识；具有一定政策水平和较强的语言文字表达能力。 1.3.3 人事劳动教育管理岗位 1. 主要职责 （1）遵守劳动、人事、社会保障等有关的法律、法规及上级主管部门的有关规定。 （2）承办人事、劳动、教育和社会保险等管理工作。 （3）承办职工岗位培训，专业技术职称和工人技术等级的申报、评聘等具体工作。 （4）承办离退休人员管理工作。 2. 任职条件 （1）中专毕业及以上学历。 （2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。 （3）掌握有关人事、劳动及教育管理基本知识；能处理人事、劳动、教育有关业务问题；具有一定的政策水平和组织协