精神科科室工作规划书【三篇】.pdfVIP

精神科科室工作规划书【三篇】 精神科涉及到的疾病主要以精神病为主，是一组以表现在行为、心理活动上 的紊乱为主的神经系统疾病。 目前研究所得到的结果认为主要是由于家庭、 社会环境等外 在原因， 和患者自身的生理遗传因素、 神经生化因素等内在原因相互作用所导致的心理活 动、行为、及其神经系统功能紊乱为主要特征的病症。下面是为您整理的精神科科室工作 规划书【三篇】 ，仅供大家参考。 【第一篇】 一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，精神科随机性强，平时工作习惯较差，护士长忙于日常事务，疏于管 理 ;20xx 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中 ;每周 质控一到两项，形成规范 ;让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及 应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将 一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我 管理意识，提高科室管理的效率。 二、根据工作量需要，弹性排班。 我院的医护比例搭配不合理 ;护理人员较少，工作繁重 ;护士长根据科室病人情况和护 理工作量合理分配人力资源，弹性排班，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 二、规范业务查房，提高查房效果。 6a8a/suanming/huangli/ 改变往年查房应付的局面，由责任护士负责讨论该病种的疑、难点护理问题 ;集思广 义，提出解决问题的办法 ;达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程 也是学习的过程 ;学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病 ;并 将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务知识学习，系统学习精神科学 ;全科人员参与，大家轮流备课讲课，每 月一次。 四、深化亲情服务，提高患者满意度。 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、掌握护患 沟通技能 ;从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。 五、加强护理安全管理，提高服务质量。 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错 及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量。 强化护士对科室硬件设施的常规检 查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。同 时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理 ;重点：急救药物品的管 理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在管理上有区别于综合医院，抢救制度 规定每班交接急救药品，护士长每周检查，每月专人管理。我们执行的是急救药品有使用 记录，有补充备用记录，有急救药品有效期记录，交接药品的使用记录，补充记录，和有 效期记录即可。 六、树立法律意识，规范护理文件书写。 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理服务中加强法制建 设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅 精神卫生护理文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文书。人人了 解护理文件书写的意义，对护理文书 (住院病人陪护协议 )书写不明确的地方，向上级医院 的同行请教 ;然后结合我院书写护理文书的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策， 以达到标准要求 ;为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。 七、护理各项指标完成目标 （）： 1.基础护理合格率 100% ; 2.急救物品完好率达 100% ;