人力资源部SOP(实用标准操作手册簿).docxVIP

实用文案 人力资源部标准操作程序一览表 序号 任务号 任务的题目 页码 1. TY-EO-SOP-01 代表酒店参加有关会议 2. TY-EO-SOP-02 酒店公章使用程序 序号 任务号 任务的题目 页码 3. TY-EO-SOP-03 酒店行政文件的处理 4. TY-EO-SOP-04 以酒店名义向外发文 5. TY-EO-SOP-05 全店办公设备的调配 6. TY-EO-SOP-06 电话通知的处理 7. TY-EO-SOP-07 安排酒店管理人员会议 8. TY-EO-SOP-08 分发内部报纸 9. TY-EO-SOP-09 办理社会团体来店参观程序 10. TY-EO-SOP-10 接待参观 11. TY-EO-SOP-11 制定酒店工作计划 12. TY-EO-SOP-12 年度总结工作 13. TY-EO-SOP-13 行政例会程序 14. TY-EO-SOP-14 公文制作程序 15. TY-EO-SOP-15 文件资料的归档处理程序 16. TY-EO-SOP-16 文件的查询、借阅程序 序号 任务号 任务的题目 页码 17. TY-EO-SOP-17 电话接听记录的处理程序 18. TY-EO-SOP-18 会客、访客的程序 19. TY-EO-SOP-19 车辆油料填加和审批程序 20. TY-EO-SOP-20 车辆使用程序 21. 任务号 任务的题目 文案大全 TY-HR-SOP-01 序号 TY-HR-SOP-02 TY-HR-SOP-03 TY-HR-SOP-04 TY-HR-SOP-05 TY-HR-SOP-06 TY-HR-SOP-07 TY-HR-SOP-08 TY-HR-SOP-09 TY-HR-SOP-10 TY-HR-SOP-11 TY-HR-SOP-12 TY-HR-SOP-13 TY-HR-SOP-14 TY-HR-SOP-15 TY-HR-SOP-16  实用文案 员工招聘程序 页码 员工入职办理程序 员工转正考核程序 员工晋升调动办理程序 员工离职办理程序 优秀员工评选程序 员工投诉及建议处理程序 人事档案建立及保管程序 员工社保申报程序 员工考勤审核程序 员工制服、工鞋及工号牌发放程序 员工工资核算程序 新员工培训程序 在职员工培训程序 假期工录用及工资结算程序 员工活动组织程序 15 TY-HR-SOP-17 员工宿舍入住程序 标准操作程序 部门： 行政办公室 实行者职称： 办公室人员 任务号： TY-EO-SOP-1 任务的题目： 代表酒店参加有关会议 文案大全 实用文案 需要使用的工具： 效益 /质量标准： 做什么 怎么做 为什么 1、接受指示 （ 1）接受酒店领导委托； （ 2）问清会议主题、时间、地点和对参 会者的要求； （ 3）依据酒店领导和会议要求，做必要 的准备； （ 4）按会议主题要求，选派相应人选； 个人不得私自代表酒店参会。 2、参加会议 （ 1）准时参加会议； 2）准确、全面地做好会议记录； 3）未经酒店领导授权，不得私自代表酒店就重大问题表态。 3、汇报 （ 1）会议结束后，及时向酒店领导约定 汇报时间及形式； （ 2）重点汇报会议要求酒店来落实的工 作项目及要求； （ 3）对会议布置的工作，不得在汇报时 私自取舍。 起草者： 批准者： 职称： 签字 /日期： 职称： 签字 /日期： 标准操作程序 部门： 行政办公室 实行者职称： 办公室人员 任务号： TY-EO-SOP-2 任务的题目： 酒店使用公章程序 需要使用的工具： 效益 /质量标准： 文案大全 实用文案 做什么 怎么做 为什么 1、申请批准 （ 1）使用公章由总经理负责审批。 2、登记 （ 1）经办人申请用章或批准后，到行政 办公室办理登记； （ 2）登记时写明经办人、联系单位、事 由等 3、用章 1）将公章盖在指定位置或发出单位名称与日期处，保证印章字迹清晰。 2）禁止在空白的文件上加盖公章。 起草者： 批准者： 职称： 签字 /日期： 职称： 签字 /日期： 标准操作程序 部门： 行政办公室 实行者职称： 办公室人员 任务号： TY-EO-SOP-3 任务的题目： 酒店行政文件的处理 需要使用的工具： 效益 /质量标准： 做什么 怎么做 为什么 文案大全 实用文案 1、登记收文 （ 1）行政办公室助理接到文件后，要于 当日在收文本上登记，写明来文原 编号、收文日期、文件份数、内容 提要、来文机关及书文编号等； （ 2）在每份文件的右上角空白处写明编 号； 2、发文处理 （ 1）翻阅每份文件，检查是否有店领导 批示； （ 2）有批示的按批示办理 （ 3）无批示的文件直接撕毁作废； （ 4）总公司邮件已审批的发文应打印存 放在收文文档处。 3、传阅 （ 1）人事专员将文件送至各部门签