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实用的面试技巧 面试的时候并不是简单的过个形式，一些实用的 面试技巧能够给你加分。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装， 体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非 常重要。 在白我介绍环节，要把握好时间，最好在 3-5分钟之间，明 确介绍的内容，组织好语言，主要是向 HR传达你的职业技能和应聘 此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍， 如果你的技能 符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多 介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。 在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考 官不止一人，则应将主要目光停留于发问者， 但过程中也应与其他主 考官有适时的目光接触，以示尊重。 面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但 是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍 了工作内容，不要让企业 HR感受到你没有做好家庭作业就来考试， 从而降低对你的满意度。 其次在面试过程中薪酬是一个比较敏感的话题，好多求职者 面对主考官的询问，不敢出价，吞吞吐吐不知如何回答，内心很矛盾: 说高了，怕企业直接把白己蔽掉，说低了白己又不甘心。此时表现出 来的犹豫或沉默，都会让HR觉得求职者心虚，底气不足，没有白信， 势必带来适得其反的效果。 求职者可以根据白己的实际情况，坦然爆出身价，剩下的工 作就要看主考官的第一反应是否可以接受。 如果很诧异或者表情与之 前有很大的差别，求职者就需要委婉地为白己讨价还价， 告知对方其 实你的标价不是固定的，身价是要慢慢积累，价值是需要一点一滴的 来体现，毕竟我们还是处于一个学习的阶段。 一个合理的回转会让求 职者在这次面试中稳操胜券，大大提高成功率。 最后，如果在面试中我们没有被选中，并不意味着白己能力 不行，只说明我们与求职岗位的要求匹配度不符，一定不要气馁，要 对白己充满信心。英才网联职业发展顾问指出，求职者面试不成功， 是很正常的求职过程，不管求职的道路如何坎坷，我们都要以良好的 心态积极应对。经过几番斗智斗勇，希望求职者多多积累面试经验， 在职场星光大道上顺利晋级。 就业消费越来越高，让许多面临毕业的学生 及其家长感到负担沉重。如何降低求职成本，有没有可以花较少的钱 把毕业求职这件事办好的方法呢？下面是小编在近年的工作中总结出 的一些经验，仅供参考。 一是要保持良好心态。 良好的心态是成功的关键。保持良好心态，一方面要根据白 己的实际情况明确白己的职业方向， 选择适合白己的工作，集中精力 为这个目标作准备，不要盲目与周围的同学攀比 ；另一方面预期不能 太低也不能太高。职业选择的盲目性不仅是导致求职的成功率低下的 重要原因之一，而且容易抬高求职成本。俗话说，退一步海阔天空， 尤其是到目前还没有落实就业意向的毕业生，把就业预期调低一些， 在某种程度上说，也是以退为进。 二是要明确求职目标。 毕业生要在心理上对白己有较为明确的定位。毕业生首先要 去除对就业目标的盲目心理。当今社会，金钱、地位等各种诱惑多如 牛毛，用人单位在招聘时可能会抛出种种优越的条件， 以吸引毕业生 目光。但是，每个人只能选择一种职业，一个单位，所以，我们要选 择最适合白己的工作。想好白己最想做什么，然后集中精力为这个目 标做准备，而与目标无涉的招聘，我们完全可以视为练兵之地甚至干 脆抛开不管。这样不仅可以避免分散精力，还可以把求职消费集中在 最有效的一点，从而降低消费数量，提高消费质量。 有一位毕业生，求职经历很简单，只制作了两份简历，加上 买了几件衣服，不过花了几百块钱。虽然只投过两份简历，最后他还 是被一家不错的公司录取。当大家问到他的经验时，他很平静地说， 当时并没有想太多，只是想去一家投资公司工作，地点最好在广州， 刚好现在的公司符合我的要求，就和他们签约了，现在的工作环境也 很适合白己。 三是要选择合适渠道。 目前，利用学校就业指导中心的信息、媒体信息或者互联网 络，可能是成本最低的求职路径。毕业生通过在学校就业指导中心获 取的信息以及在专业的招聘网站， 或者是合作企业多、影响大的网站 投一份简历或者登记求职信息，就可以有机会接受更多企业的挑选， 同时也可以有机会挑选更多的企业。网上招聘既节省了毕业生外出的 差旅费，又避免了舟车劳顿，既可以省去很多成本，而且比较快捷， 如果用人单位对你还比较满意，会在最短时间内给你回音，从而最终 达到少花钱多办事的效果。需注意的是：网络求职一定要确认发布信 息网站的权威性，用慧眼防备虚假信息，以免重蹈大学生陷入传销的 覆辙。 四是不要随便毁约。 毁约是要付出成本的，而且成本还不低。就业能否成功并不 是由求职消费数额的高低决定的，只要采用了有效的方法，成功永远 属于你。 我是白动化专业毕业