实用的行政人事基础管理制度科技实业有限公司工作职责.docxVIP

北京X X科技实业有限公司工作职责 -工作标识: 工作名称： 人力资源开发部经理 工作部门 :人力资源开发部 工作代码： HR-001 编写日期： 2000.3 直接主管: :公司总经理 下属人员: :人力资源助理 工资范围： A-E类 -工作综述（常规任务） -工作联系： - 工作责任与任务： 建立健全公司人事制度，及时修正公司的人事管理规定； 权重：20% 熟知公司所有员工的个人情况，并对之严格保密； 妥善保管公司人员档案，严格调出调入程序； （2、3）权重：5% 做好公司人力资源开发的总体策划管理； 权重：10% 对人力资源开发部下属员工的任务分配和统计管理； （5、6）权重：5% 严格按有关规定，负责公司人员进出，填写相关各类表格，审查员工资料的真实性； 做好公司人员的月工作出勤评估，并按时向财务汇总； 做好公司应聘人员的求职接待，人才测评，结构化面试等招聘的先期工作； 权重：10% 协助部门负责人及总经理对各部门员工进行定期的述职工作， 并通过多方面考核后，为部门经理及总 经理提供对员工前期工作的分析报告并提出解决方法； 权重：10% 为公司录用的员工办理试用期录用手续、员工入职手续、正式员工录用手续等； 做好公司员工的考勤管理； （7、10）权重：5% 协助总经理做好各部门人员的技术考核； 权重：10% 做好公司的人力资源开发再培训的工作； 权重：10% 做好员工工作品质修养训练工作； （10、14）权重：5% 做好办公室行政督导工作； 协助总结做好其他责任内工作； （15、16）权重：5% 与各个部门之间的协调配合工作和协调配合的总结工作； 使用电子信件每天回复应聘人员，及回复重要信件的工作。 （17、18）权重：5% ?工作权限： ?工作的绩效考核标准: ?工作条件 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31。 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31