营业员劳动标准合同.docxVIP

营业员劳动合同书 甲方： （以下简称甲方） 法定地址： 法定代表人： 乙方：姓名 性别： 出生： 年 月 日 身份证号码： 户口所在地： 联系地址： 邮编： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》 以及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。双方严格保证依照国家的法律、法规，共同信守本合同所列的各项条款。 第一条 合同期限、试用期期限 （ 1）本合同有效期限为：自 年 月 日起至 年 月 .日止（其中自 年 月 日起至 年 月.日止为试用期）。 2）在试用期内，乙方如各项表现没有达到甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。 第二条 工作岗位、工作职责 1）甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方至其下设 地区专卖店或驻设各商场的专柜，担任 销售 工作，职位为 营业员 。乙方须按照甲方订立的工作岗位职责，全力为甲方工作。 2）甲方根据工作需要及乙方的能力及表现，有权调整乙方的工作岗位。乙方在甲方与其进行协商后，应予以服从。甲方将根据《公司管理规章制度》中 《员工薪资管理规定》 的相关条例，给予乙方相对应的岗位工资、 福利待遇，甲方须严格按本合同第 4 条规定之相关条例予以履行。 3）甲方根据《公司管理规定制度》的规定，如有违反愿意接受相应处罚。 第三条 工作条件、劳动保护 （ 1） 甲方在遵循《劳动法》规定的每周 40 小时工时制的前提下，根据乙方所 在商场的具体营业时间，制订出相应的工作时间，乙方应服从。 2） 公司员工如因自身原因未能在上班时间完成本职工作而需要加班的，公司不另行支付加班费。 国家节假日加班的按国家相关规定执行， 公司无要求加班而自行加班的不计加班费。 3） 甲方根据工作需要提供给乙方的办公用品和工作制服、 工作鞋以及各工作场所提供给乙方使用的更衣室钥匙等其他各类物品， 乙方应妥善保管， 并爱惜使用。如双方一旦解除或终止劳动关系的， 则应立即归还甲方。 其间如因乙方工作失责或保管不当造成甲方或所在商场财产、 财物的遗失或损坏，甲方有权要求乙方根据实际发生金额给予按价赔偿。 第四条 劳动报酬、福利待遇 （ 1） 甲方每月支付乙方的薪资为下列三项合计： a. 基本工资：在试用期内基本工资为人民币 元，试用期满，经 考核合格后，确定其转正基本工资为人民币 元； 饭贴：每顿 6 元，以实际出勤为准； 提成奖：甲方根据乙方完成的销售指标额，按照事先约定的提成比例，给予乙方相应的“提成奖” 。 2） 甲方承诺每月实际支付乙方的薪资， 不低于乙方实际工作地的最低工资标准。 3） 甲方按照中国和本市有关社会保险条例的规定，按期为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等。 4） 甲方按国家规定享受的假日包括： 国定节假日、婚丧假、女性员工生育假。 5） 乙方如未遵守所在商场的规章制度， 所受到的各项处罚及罚款， 均由乙方自行承担。 6） 甲方在向乙方支付报酬前， 依法履行代扣代缴个人所得税的义务。 薪资发 放日为次月 日，奖金发放日为次月 日。 第五条规 劳动纪律、奖励和惩处 1） 乙方应遵守国家的法律、法规，并严格执行甲方《公司管理规章制度》及甲方所在商场的各项规章制度。 甲方可依据乙方的工作绩效， 确定是否给予乙方表扬或奖励。 乙方所得奖金中相应纳税部分甲方在发放时已代扣代缴。 2） 乙方若违反所在商场或甲方制订的规章制度的，甲方有权利对其给予处罚，情节严重者将追究责任。 3）乙方在甲方的专卖店或商场专柜工作时，对甲方造成经济损失的（以甲方 统计部数据为准），乙方有义务全额赔偿。 第六条 员工培训、商业保密 1） 甲方应根据工作的需要对乙方进行各种培训，以帮助乙方尽快适应工作的。乙方应努力学习，积极掌握和不断提高有关的业务知识和技能。 2） 如因工作需要甲方委派乙方外出培训， 乙方必须遵守培训协议， 若有违反甲方有权予以追究。 3） 若乙方接受甲方出资培训后在合同期内申请离职， 甲方保留向乙方追偿培训费（含培训期间的资料费、授课费、场地费、交通费用及住宿膳食费等 费用）的权利。若乙方培训后为甲方服务不满半年的， 则按培训费的 100% 向甲方支付赔偿，满半年不满一年的，则按培训费的 50%向甲方支付赔偿。乙方受训后为甲方服务满一年以上的，甲方不得向乙方要求赔偿培训费 用。若甲乙双方另行签订培训协议的，则按协议约定执行。 4） 未经甲方同意，乙方不得向任何企业、单位和个人泄露甲方的商业秘密。 合同解除或终止前， 乙方有义务配合甲方完成离职的移交工作， 否则甲方有权予以追究。 第七条 合同的生效、变更、终止和解除 1） 乙方有义务向甲方提交下列两种文件的一种， 是乙方作为本合同合法当事人订立本合同的必要条件和基本条件 : 1、乙方《劳动手册》； 2、为申请取得乙方《劳动手册》所必须的全