学校权利运行流程图doc.docxVIP

. 太和中学权力运行流程图 目 录 1、“三重一大”事项决策流程图 2、学校干部选拔作用工作流程图 3、干部年度考核流程图 4、教职工年度考核流程图 5、教职工职称评审工作流程图 6、教职工岗位职务聘任流程图 7、教职工评先评优工作流程图 8、学籍管理工作流程图 9、教职工自动离职管理流程图 、基建工作流程图 、政府采购工作（办公用品采购）流程图 、财务工作流程图 、学校财务支配流程图 1 / 13 . 太和中学 权力运行流程图 1、“三重一大”事项决策流程图 学校提出“三重一大”事项内容 调查研究 拟订方案 公示征求意见 组织论证 学校领导班子集体决策 报局领导及相关科室审批后 重大事项形成会议纪要 公布执行  学 校 监 督 小 组 全 程 跟 踪 监 督 2 / 13 . 2、学校干部选拔任用工作流程图 组织或个人推荐、民主推荐 学校校务会审查确定提名 征求有关领导意见 班子会议讨论决定 上报市组宣科 组织考察 任职前公示 领导谈话 履行任命手续、材料归档 3 / 13 . 3、干部年度考核流程图 根据主管部门有关通知、制定年度考核 学校研究决定、印发考核方案 实施考核 个人年度总结、组织民主测评 汇总考核材料、审定考核结果 公示考核结果 反馈被考核干部本人 考核结果存档 4 / 13 . 4、教职工年度考核流程图 考核前动员：学校召开年度考核工作会议， 教师自我总结：本人对照责任目标和考核 内容要求总结全年工作，并填写考核登记 考核小组考核：学校考核工作小组对每位 学校审核领导组评议、审定考核等次；考 教职工本人签名 考核等级汇总上报教育局人事科 考核结果存入本人档案 5 / 13 . 5、教职工职称评审工作流程图 成立教师职称评审推荐工作小组、领导小 公布评审条件标准及申报数额 参评教师填写基本情况表，提交相关材料 学 校 评审推荐工作小组进行资格审查 监 督 评审推荐工作小组对参评教师进行量化 小 量化排序按推荐名额报领导小组审核，确 推荐对象填写表格上报审核 6 / 13 . 6、教职工岗位职务聘任流程图 学习上级主管部门关于岗位聘任文件 制度学校岗位聘任方案 召开教代会，审议通过岗位聘任方案并公 有关人员对照方案准备材料进行述职申报，学校根据岗位职数，对照德、能、勤、绩廉考核 学校确定聘任名单 公 示 报区教委审批  学 校 监 督 小 7 / 13 . 7、教职工评先评优工作流程图 学习相关文件，部署评选工作 向教职工公布评选条件和名额 召开教职工会议进行初步推荐，经民主 评议确定推荐人选 推荐领导组审核确定上报推荐人选 结果公示 推荐对象填写相关表格 上报人事科 8 / 13 . 8、学籍管理工作流程图 、新生入籍： 班主任整理新生资料 班主任存档 学校入籍 填写学生学籍册 (班主任 ) 核对学生资料（教导主任） 班主任确认学生资料 教导主任审核、存档 9 / 13 . 、转学、借读审批流程图 1-1 ．转学、借读（转出）审批 1-2 ．转学、借读（转入）审批 学生家长向转入学校提出申请 学生家长向转入学校提出申请 转入学校出具《学校接收证明》或转学许可证 转出县外学校的，由接收学校所 学生家长向现就读学校提 出申请，提交接收证明或 转出学校出具转学证 转出学校所在乡镇 （街道）中心小学 中教科 审批备案  转入学校出具《学校接收证明》或转学许可证 转入学校所在 中教科审批签章 学生家长向转出学校提出申 请，提交接收证明或转学 许可证等相关材料 转出学校出具转学证 转入学校接收学生 10 / 13 . 9、教职工自动离职管理流程图 教职工擅自离职达一周时 有关单位单及位时发布报告教知育书局要计求返财回股上，停班发工资 告之期到后，对拒不返岗的当事人，擅自 离职达三周时，学校向市教育人事科报告 接到人事科《限期返校通知书》 2 天内发 对拒不返岗的当事人，擅自离职超一个 月，学校动员当事人作自动离职申请 如当事人拒不接收《限期 返校通知书》或回避时， 学校整理材料报送市教育局处理 学校接到区教委处理决定后，在教职工会 上宣布并公示，将处理决定文件送达当事 11 / 13 . 10、基建工作流程图 建设项目论证 报主管单位批准 项目立项 项目地质勘查、图纸设计、审图、规划、 项目工程实施及过程质量监督 竣工验收 决算审计，项目资料归档 12 / 13 . 11、政府采购工作（办公用品采购）流程图 使用部门提出采购申请 分管负责人同意申请 校长审核签批 大宗物品或需要政府采 大宗物品或需要政府采 购的按上级规定的招标 购的按上级规定的招标 学校财务部门登记入库 财务部门审核报销 13 / 13